La universidad, a punto para los masters oficiales
El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) se ha convertido en una realidad. A partir del próximo año académico, que empieza en septiembre, podrán cursarse en Europa carreras (ahora llamadas estudios de grado) y postgrados (incluyen masters y doctorados) con una misma estructura
Jefes que no motivan a su equipo
Una de las causas fundamentales de que una empresa no funcione bien la hallamos en la mala gestión de sus directivos. Si la persona que está al cargo no sabe cómo gestionar a su equipo, difícilmente podrá obtener buenos resultados a final de año. Pero las malas actuaciones de l
Las empresas se responsabilizan
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es definida por la enciclopedia virtual Wikipedia como «la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido».La pr&aacu
6 «C», un nuevo método para mejorar la conciliación
Mejorar la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores de cualquier empresa es ahora más sencillo. El Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Catalunya ha puesto a disposición de las empresas el manual Las 6 «C» de la conciliación. Métod
Comunique para fidelizar
Home > Comunique para fidelizarComunique para fidelizarUna abierta comunicaci?n interna en un equipo ayudar? a que sus miembros se identifiquen m?s con la empresa, de lo cual se beneficiar?n las relaciones con el cliente, ya que ?ste siempre prefiere trabajar con personas que disfrutan con lo que hacen.Los co
La contabilidad y la funci�n de auditor�a
Home > La contabilidad y la funci?n de auditor?aLa contabilidad y la funci?n de auditor?aJuan Miguel del Cid G?mezProfesor del Departamento de Econom?a Financiera y Contabilidad de la Universidad de Granada y miembro del Registro de Economistas Auditores.Los esc?ndalos financieros protagonizados por empresas
Calcula tu finiquito
Todos sabemos que se trata de una cantidad económica. Pero ¿por qué se entrega? En realidad, es una compensación por las obligaciones que la empresa contrajo contigo al firmar el contrato laboral. Corresponde a:El salario de los últimos días.El pago de los días de vacaci
Modelos de currículo que más valoran los expertos en selección
El currículo es la tarjeta de presentación del candidato, por eso debe cuidarse al máximo para que ni falte ni sobre nada y sirva para alcanzar estos objetivos:Conseguir una entrevista de trabajo. Debemos captar la atención del experto en selección para que se sienta interesado por ve
¿Quién dijo trabajo estable?
La temporalidad se ha convertido en un rasgo ya habitual de los jóvenes trabajadores, y muestra de ello es que sólo el 47 por ciento de los menores de 35 años ocupados tiene un contrato indefinido.Un rasgo que, además, no entiende de sexos, pues es una característica común tant
En el futuro habrá menos mujeres en activo
¿Aún te preguntas cuál es el papel de la mujer en el mercado de trabajo? El Índice Laboral Manpower ‘Mujeres nativas y actividad laboral femenina 1977-2007: la revolución silenciosa del mercado de trabajo español’ lo deja claro: en los últimos 30 años,
Antes de firmar un contrato de trabajo
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este último se compromete a prestar unos servicios al empresario a cambio de un salario.En todo contrato, deben aparecer los siguientes datos básicos:Nombre y apellidos, DNI y cargo de la persona que firma en nombre de la empres
Primer empleo: cómo aterrizar con éxito
Los seis primeros meses en un empleo son clave para saber si hay feeling entre la empresa y la persona contratada. Es el tiempo que se da de margen para que el ?nuevo? o la ?nueva? se integren en el equipo de trabajo y empiecen a rodar. Superado ese período de prueba, el nivel de exigencia va a ser más al
