El uso de las TIC y el incremento de la productividad
Home > El uso de las TIC y el incremento de la productividadEl uso de las TIC y el incremento de la productividadFrancisco De Quinto Zum?rragaSecretario de Consorcio Digital y socio de Piqu? Abogados Asociados.A pesar del 11-S y de las acciones b?licas posteriores, lo cierto es que objetivamente desde 1996 la
Lo que necesitas para triunfar
¿Qué hay que tener para triunfar en el campo de los recursos humanos? ¿Se necesita algo especial? A priori, la respuesta es negativa. Pero si preguntamos a los expertos, coinciden en afirmar la importancia de dotes como la empatía o el liderazgo, así como haber trabajado en otros depa
Especializarse en la construcción
La formación dentro del área de la construcción muchas veces es, más que un plus, una necesidad. La Fundación Laboral de la Construcción tiene, como uno de sus objetivos fundamentales, precisamente, el fomento de la formación profesional, labor en la que está inme
¿Cómo pido un aumento de sueldo?
Quién no ha deseado alguna vez que le subieran el sueldo. Sin embargo, hacer realidad este deseo va a depender, en gran medida, del modo que tengamos de solicitarlo y de exponer las razones por la que creemos que merecemos ese incremento. Cuando nos contrata una empresa, siempre se fija una contraprestació
«La irracionalidad en la conducta es lo que mejor define al acoso moral»
Manuel Velázquez, inspector de Trabajo y Seguridad Social, autor de Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo, editado por Gestión 2000El acoso moral se está convirtiendo en una práctica cada vezmás común en el entorno laboral. Manuel Velázquez anali
«No esperes que el trabajo te encuentre a ti, sé tú quien vaya a buscarlo»
Miquel Bonet, abogado, presidente de la consultora de selección de personal ABR y consejero de comunicación del Grupo Select.Miquel Bonet, abogado, consultor y formador con una larga experiencia en RR.HH., es autor de ?Búscate la vida!, un manual práctico y riguroso, pero con un toque de hum
¿Qué le puedes preguntar a un entrevistador?
Preguntar es demostrar interés. Y la vergüenza o los nervios no nos pueden cohibir de que manifestemos al entrevistador que tenemos la voluntad de conocer más acerca de la empresa, e inquietud por saber en profundidad cual es el puesto de trabajo al que optamos.Tampoco es cuestión de avasallar
¿Sabes cómo tratar a tu jefe?
Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. ¿Sabes de qué pie calza el que te ha tocado a ti? Aquí tienes cinco posibles perfiles:1. EL JEFE COERCITIVO: se orie
Plan de acogida: entrar con buen pie en la empresa
El departamento de Recursos Humanos, el jefe e incluso los compañeros son fundamentales a la hora de acoger a un nuevo compañero en la empresa. Te contamos cuál es el mejor proceso para lograr una integración rápida y eficaz.Quién no ha sentido incertidumbre y presión a
Jefes no tan buenos
Los jefes suelen centrar el tema de muchas de las conversaciones que transcurren en el día a día laboral. Normalmente, para criticarlos, mal que les pese a alguno de ellos. Porque si de algo se enorgullece la mayoría de los superiores es de su buen hacer. Opinión que no siempre es compartida
Los empleados, cada vez más solidarios
Voluntariado corporativo, empresarial, de los empleados... Recibe muchos nombres, pero siempre con una única idea: promover la responsabilidad social en la compañía y motivar a los trabajadores para desarrollar actividades de carácter solidario, algo a lo que se suman cada vez más ent
Estudia el sector antes de franquiciar
Las buenas cifras de años anteriores parece que también se han visto afectadas por la crisis. El sistema de franquicia cerró 2007 con unos números inferiores a los de ejercicios anteriores, en prácticamente todas sus magnitudes. Pero no por ello hay que echarse las manos a la cabeza:
