La Especialización del empleo llega a Internet

La multinacional europea Jobtransport, especializada en ofertas y demandas de empleo del sector logístico y transporte a través de la Red, ha detectado que el número de personas que acuden a los portales de empleo de Internet especializado para obtener un puesto de trabajo ha aumentado en más de un 30 por ciento durante 2007. Alain Peroni, socio fundador de Jobtransport, ha explicado que "la tendencia es exactamente la misma tanto en Francia, como en China, donde Jobtransport tiene filiales”.

Por su parte, según ha explicado el Director Comercial de Jobtransport España, Josep María Bonshoms: “Tanto las personas que quieren mejorar su situación laboral actual, como las que buscan empleo, cada vez más acuden a los portales de empleo especializados o generalistas de Internet así como también las empresas reclutadoras”.

            Los datos aportados por recientes informes avalan el importante crecimiento detectado en los portales de Internet durante el último año. Según Jobtransport el crecimiento solo será de los portales de empleo específicos y ello por el creciente conocimiento de Internet por parte de las Empresas y los candidatos. 

  El Director Comercial de Jobtransport España ha explicado sobre el incremento del uso de Internet para buscar trabajo: “Los demandantes de empleo conocen la existencia de los portales generalistas de Internet y también, según los sectores, de los especializados. Y lo más importante, además de saber de su existencia, los utilizan. Curiosamente, en los últimos años, la sección de oferta y demanda de empleo en determinadas publicaciones se ha ido reduciendo notablemente en lo que se refiere a su número de páginas. Esto, sin lugar a dudas es una consecuencia del fuerte incremento registrado en la búsqueda de trabajo a través de Internet y además ha provocado que estas mismas revistas o periódicos creen sus propios canales en la red. El mercado de la búsqueda de trabajo tiende a Internet. En los últimos años se ha observado como Internet permite hacer casi de todo y es lógico que la gente busque también trabajo aquí”.

 

Recibir ofertas en tiempo real

 

Jobtransport también ha detectado en los últimos años un fuerte incremento de los portales de empleo especializados. El Director Comercial de Jobtransport ha subrayado:“Tanto los demandantes como las empresas reclutadoras utilizan cada vez más los portales sectoriales de búsqueda de empleo, ya que ni unos ni otros quieren perder tiempo. Es la tendencia de mercado”. De hecho, Jobtransport ha pasado en el último año de tener unos 2.800 candidatos en línea, a contar en la actualidad con más de 6.325 demandantes de empleo con una antigüedad de menos de seis meses. En lo que se refiere al número de ofertas, también se ha pasado de las aproximadamente 200 existentes en febrero de 2007, a contar en la actualidad con casi 800 ofertas on-line de menos de 45 días. Uno de los aspectos que diferencia a Jobtransport de otros portales generalistas y sectoriales es que tanto las ofertas, como las demandas, tienen fecha de caducidad. En el primero de los casos, las ofertas activas on-line tienen menos de 45 días, mientras que la antigüedad de las demandas de empleo es menor de seis meses. En este sentido, el Director Comercial ha explicado que cuando se cumplen estos plazos: “Tanto los candidatos como las ofertas de las empresas reclutadoras son dadas de baja automáticamente con el objetivo de mantener una base de datos actualizada, algo que no ocurre en la mayoría de los portales generalistas dedicados a la búsqueda de empleo”.

 

Encuesta a los Conductores

 

Dentro de la especialización Jobtransport es la única Web de empleo específica de Transporte, Logística y Distribución y por ello a puesto en marcha la primera encuesta a los conductores Españoles en conjunto con Wtransnet, similar a la que se realizó en 2007 en Francia. Ya esta en Línea en http://www.jobtransport.es/Default.aspx?tabid=123 y los que respondan participan en el sorteo de un GPS.