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Objetivos

Facilitar las herramientas de Responsabilidad Social Corporativa. Adquirir las habilidades necesarias en gestión de personas para conseguir la implicación y el compromiso de los trabajadores y directivos en la adopción de hábitos saludables. Facilitar métodos para el establecimiento de una política estratégica de salud laboral.

Requisitos

Grado o Licenciatura en Medicina, Enfermería, Psicología, sociología, entre otras. Profesionales dedicados a las organizaciones: Relaciones laborales y Recursos Humanos. Prevención de Riesgos Laborales, Directores de Personal, Gerentes, Asesoramiento.

Temario completo de este curso

Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales en la seguridad y salud

Promoción y Educación de la salud en las organizaciones

Nutrición y dietética

Riesgos psicosociales específicos

Adicciones y hábitos perjudiciales para la salud

Gestión humana organizativa

Comunicación interna y externa y su importancia para la imagen corporativa

Gestión y Estrategias de empresas saludables

Proyecto final

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