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Cursos de relaciones laborales

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Este curso online de Formador de Formadores, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 100 horas y otorga 4 créditos ECTS. Su objetivo es capacitar a los futuros formadores para diseñar, planificar, impartir y evaluar...
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Este curso online de Prevención del Acoso Laboral, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 25 horas y otorga 1 crédito ECTS. Su finalidad es ofrecer una formación completa para identificar, prevenir y actuar ante...
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Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales para la animación a la lectura como vehículo para el desarrollo cognitivo. Reconocer la importancia del papel de la lectura como fuente de entretenimiento y de información. Adquirir conocimientos sobre cómo...

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Objetivos: Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un...
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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Independientemente del número de empleados de una compañía, de sus dimensiones, de si dispone o no de delegaciones o sucursales de ámbito local, provincial, nacional o internacional, o de si emplea sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares)...

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Este curso online de Coordinador/a de Bienestar y Protección en Centros Educativos, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es formar a profesionales capaces de desempeñar...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes...
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La gamificación es el uso de técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos y el ocio en actividades no recreativas con diversos fines relacionados con la motivación, la productividad o la activación del aprendizaje. Si bien surgió en entornos...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden conseguir con este Master Aprendizaje Constructivista son los siguientes: Interpretar el marco didáctico y metodológico del aprendizaje constructivista. Analizar los distintos paradigmas relacionados con la educación...
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En el entorno laboral actual, la conciliación y la corresponsabilidad son clave para crear organizaciones saludables y sostenibles. Este curso te proporcionará los conocimientos necesarios para planificar estrategias que impulsen el bienestar de los trabajadores...

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Objetivos: Capacitar a los participantes para identificar las necesidades y exigencias de formación dentro de una empresa. Busca familiarizar a los estudiantes con la estructura básica de un plan de formación, proporcionando herramientas para el planteamiento...

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Conciliar requiere de recursos adecuados que permitan compatibilizar los diferentes roles que las personas han decidido asumir tanto en el entorno laboral, personal, familiar como social. Hace unos años desde el ámbito laboral se consideraba que la vida...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Objetivos: Con este curso, el alumnado: Comprenderá la desconexión digital y su impacto en la salud y la productividad Conocer el marco normativo y los derechos digitales en el trabajo Identificar las señales de sobrecarga digital y sus consecuencias Aplicar...

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Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los conocimientos para programar, impartir, tutorizar, planificar, evaluar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad. De esta manera se dota a los profesionales de la enseñanza de nuevas...

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Este curso te permitirá identificar el acoso laboral, comprendiendo sus tipos, causas y consecuencias. Del mismo modo, podrás detectar señales de acoso en el trabajo y te capacitarás para implementar medidas de prevención, creando entornos laborales seguros...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: Sensibilizar sobre la importancia de la corresponsabilidad para prevenir el estrés y el burnout. Explorar las medidas de conciliación disponibles y su impacto en la salud y el rendimiento laboral. Analizar cómo la falta de conciliación afecta...

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