En los últimos años se está produciendo una atentica revolución en cuanto a la concepción de las personas con discapacidad que van desde nuevas terminologías, cómo el de Diversidad Funcional, o modelos de trabajo que suponen un profundo cambio en la...
Objetivos: Dar a conocer una visión histórica de la evolución del colectivo de las personas sin hogar a través de los distintos momentos de la historia reciente. Trasladar la complejidad de la realidad conceptual del colectivo, denominado a lo largo de...
El empleo constituye para toda persona una actividad vital esencial, que aporta autonomía, independencia, e impacta significativamente en la calidad de vida. Por tanto acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo será la llave que abrirá mundo...
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El gran volumen y la complejidad de interpretación de los datos con los que trabaja un gestor deportivo en la actualidad, hace indispensable que sepa cómo implantar un sistema de control de gestión útil y eficaz que le permita trabajar solo con la información...
Este curso de Gestión de Recursos Humanos (ADGD129PO) pertenece a la Familia profesional de Administración y Gestion y te permite obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos...
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Objetivos: • Cómo construir hojas de datos completas y eficaces para la gestión del personal: evaluación del desempeño, revisiones salariales, retribuciones variables, selección, etc.
• Conocer las funciones más comúnmente utilizadas en las hojas de cálculo...
Sin duda, el primer paso para la inserción laboral de las personas con discapacidad es su integración plena en todos los niveles sociales. El hecho de que cada vez participen más en los diferentes ámbitos culturales, educativos, lúdicos, etc., es un indicador...
para la gestión de personas Cuadro de mando: introducción Importancia de las mediciones Los accionistas Los clientes externos los empleados o clientes internos
Escuela Internacional de Formación escuelaformativa.com |
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Durante tu formación comprenderás cómo elaborar y controlar los contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica; cómo usar softwares especializados para automatizar la gestión con la Seguridad Social y las obligaciones fiscales; aprenderás...
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Esta formación está diseñada para introducirle en la gestión por competencias, un enfoque estratégico que facilita atraer, seleccionar y desarrollar el talento dentro de las organizaciones. En el contexto organizacional actual, las competencias (entendidas...
Este curso online de Gestión de Llamadas de Teleasistencia, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 60 horas y otorga 2,4 créditos ECTS.
Su objetivo es capacitar al alumnado para trabajar como gestor/a de llamadas...
Instituto Español de Formación Social |
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Requisitos: Sin requisitos de acceso.A quién va dirigido: Trabajadores sociales, educadores sociales, psicólogos, licenciados en derecho, gestión de empresas, profesiones afines.
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Limpieza + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Hostelería.Requisitos: No se solicitan requisitos previosA quién va dirigido: El Master...
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¿Sabía que la forma de gestionar un equipo puede tener efecto tanto en los resultados como el equipo en sí mismo? Este curso representa una oportunidad valiosa para aquellos que quieren mejorar y actualizar sus habilidades de liderazgo ya que podrán explorar...
Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
Objetivos: -Desarrollar una visión estratégica y global de la empresa.
-Capacitar para la toma de decisiones basada en datos financieros y de gestión.
-Dominar los fundamentos de contabilidad, finanzas corporativas y control de gestión.
-Diseñar e...
Objetivos: - Saber diagnosticar la importancia de un proyecto dentro de una organización.
- Contar con empleados que tengan claro los factores de éxito de un proyecto.
- Disponer personas capacitadas y mentalizadas para liderar proyectos.
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Objetivos: • Cómo identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias.
• Cuáles son los fundamentos de la gestión por competencias. Cómo elaborar una descripción de competencias de los puestos de...
Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico...
Un curso concebido para especializarte en la gestión eficaz de proyectos. Mediante un temario dividido en ocho unidades, los alumnos aprenderán a gestionar toda clase de proyectos y adquirirán las competencias necesarias para convertirse en responsable...