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7. RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral La productividad 2.0: ideas
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El conflicto en las organizaciones Perspectivas del conflicto Elementos a considerar. Tipos de conflictos Niveles del conflicto Prevención del conflicto
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO...
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Si es de tu interés gestionar profesionalmente el estrés laboral, por medio de Lectiva.com y Inenka Business School te ofrecen el Máster en Estrés Laboral y Burnout. Los temas principales que trataremos son: el estrés, los síntomas y las consecuencias...
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de Inteligencia Emocional UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL 1. Medidas de prevención e intervención 2. Técnicas para la prevención
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de los conflictos Importancia del conflicto Tipos de conflictos Elementos del conflicto La conflictología Prevención de los conflictos UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN
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A quién va dirigido: Este programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre la gestión de empresas, personas e igualdad y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con ...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con este Máster en Gamificación son los siguientes: Obtener unas nociones básicas en planificación e iniciativa emprendedora en la empresa. Estudiar las novedades que aportan HTML5 y CSS3 como evolución de los dos...
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EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: El alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0: - Desarrollar las habilidades directivas y competencias...
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¿Te gustaría promover el desarrollo profesional y personal de los trabajadores? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para gestionar el departamento de recursos humanos, atendiendo todo lo relacionado con las personas...
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. Prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención Unidad didáctica 2. Ley de prevención
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Objetivos: Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr...
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Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensa. Saber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos existentes...
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Objetivos: Conocer las claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas como eje de la organización. Establecer las pautas de la planificación estratégica de recursos humanos de una organización. Profundizar en las estrategias para la innovación...
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. Relación de ejercicios resueltos UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. El trabajo y la salud: los riesgos
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