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Cursos de habilidades directivas

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Este curso se centra en el desarrollo de actividades de mantenimiento en una parada programada, destacando las características particulares que implica una parada de planta y la importancia relevante de contar con una planificación adecuada en cuanto...

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El mayor activo de las organizaciones es el capital humano, este capital cuenta con un recurso muy valioso, el tiempo. El principal desafío al que nos enfrentamos en la actualidad, es que no sabemos cómo aprovechar al máximo este recurso. Un indicador...

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El sector sanitario cuenta con muchas especialidades, la mayoría de ellas orientadas a la medicina, atención rápida, primeros auxilios, reanimación, etc; aunque también, existe la necesidad de trabajar con los factores psicológicos y emocionales, para...

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del tiempo. Consideraciones previas Problema comunes en la gestión del tiempo Programacion eficaz del tiempo Mejoras en la administración del tiempo Los planes

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En la actualidad, la gestión de los stakeholders es, sin lugar a dudas, uno de los factores clave del éxito de las empresas. Con la concepción sistémica de las organizaciones, los stakeholders o grupos de interés son elementos que interaccionan con el...

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del programa Importancia de la evaluación Devolución de la información de la evaluación Diseño del plan individualizado Puesta en marcha del plan de acción

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Objetivos: El objetivo general de este curso es dotar al alumno de los conocimientos para potenciar sus habilidades directivas y poder desempeñar eficazmente la función de Director de un centro de Servicios Sociales.A quién va dirigido: Directores, gerentes...

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Objetivos: Aprender a mejorar tu concentración y controlar tu atención. Conseguir suprimir el estrés que te supone la acumulación de tareas por hacer. Balancear las 7 áreas de tu vida para alcanzar el equilibrio. Diseñar tu propio plan de trabajo semanal...

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Para ser mentor en las organizaciones ya no es necesario ser el presidente, gerente o el director de la empresa, basta con contar con las capacidades para transmitir conocimiento y ayudar a los demás a desarrollar todo su potencial. Un mentor es aquella...

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Objetivos: 1. Características del coaching. 2. Conocer el coaching como proceso de ayuda. 3. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. 4. Introducir el coaching como una alternativa que modifique...

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