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Cursos de administración y dirección de empresas

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente...

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I mas D Capacitación Profesional | Curso en Santa Cruz De Tenerife (Tenerife)
Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro TEMA 2. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN ASOCIACIONES, ONG´S Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO

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UNIR, la Universidad en Internet
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Objetivos: El principal objetivo del máster es que adquieras una visión transversal y actualizada de todas las áreas funcionales de la empresa, pudiendo compatibilizarlo con tu vida personal gracias a nuestra metodología 100% online. Además, potenciarás...

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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal

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Identificar las diferentes funciones del personal y principales actividades que se pueden presentar en pequeños negocios tipo, en función de la naturaleza productiva o de prestación de servicios, estableciendo el perfil profesional para cada una de ellas...
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Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención...
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En el curso “Cómo implantar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa desde RRHH”, te enseñaremos a desarrollar una estrategia de RSC/SOSTENIBILIDAD de un manera teórico-práctica y que te conviertas en un profesional de RRHH especializado en...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado a distancia
1. El proceso directivo2. El proceso directivo (r)3. Teorías del liderazgo4. El liderazgo5. La motivación laboral6. La motivación del personal7. La comunicación8. La negociación9. Comunicación y negociación10...
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar...
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Objetivos: Llevar a cabo una óptima gestión del departamento de recursos humanos de una empresa. Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de rrhh empresarial. Propiciar la creación, captación y retención del talento en...
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El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es...

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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, permitiendo al alumno liderar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente.Adquirir conocimientos y herramientas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, permitiendo al...

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El Doble Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) + Dirección de Recursos Humanos y Talent Management (MHR) de ENEA Digital Business School es el programa definitivo para quienes buscan dominar el liderazgo empresarial y la gestión del talento...
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