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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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Objetivos: Conocer las fuentes de derecho administrativo, adquirir conocimientos sobre el ciclo presupuestario. Conocer las clases de expedientes y contratación, adquirir conocimientos sobre el plan general de contabilidad pública, conocer los órganos...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, las modalidades de contratación, los análisis del conflicto, la resolución del conflicto, la mediación...
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Este pack formativo donde se recogen Recursos Humanos, mediación y coaching que se encuentran formados por 4. temas. En estos se desarrollarán el coaching, el coaching ejecutivo-empresarial, por otro lado, los tipos de mediación. Por otro lado en el contenido...

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CEE Centro Europeo E-learning
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Formate y especializate en TODOS los aspectos relacionados con la mediación laboral, con contenidos actualizados. La formación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/los alumnas/os de unos conocimientos excelentes...
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Objetivos: Los objetivos del Máster en Mediación son formar profesionales capacitados en la aplicación de técnicas de mediación en diversos contextos sociales, preparar a los alumnos con habilidades y herramientas para la gestión de conflictos, brindar...

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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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En la dinámica empresarial contemporánea, la habilidad para manejar conflictos laborales se ha convertido en una competencia crucial. Con nuestro Master en Resolución de Conflictos Laborales, ofrecemos una formación integral que abarca desde el análisis...
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En un ecosistema administrativo cada vez más complejo, los profesionales del sector público enfrentan desafíos constantes para manejar discrepancias y resolver conflictos. El Master en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública está...
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Objetivos: Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar...

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" Conocer la importancia de los incoterms, los tipos y sus usos. Saber identificar la finalidad de la utilización de incoterms. Dominar los tipos de contratos existentes y cuál elegir. Conocer las pautas a seguir y a cumplir tanto por el vendedor como...

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PARTE 1 TERAPIA EMOCIONAL Y AFRONTAMIENTO DEL DUELO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA GENERAL 1. ¿Que es la psicología? 2. Psicología empresarial científica 3. El principio: la herencia, el ambiente y el desarrollo...
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PARTE 1. TERAPIA EMOCIONAL Y AFRONTAMIENTO DEL DUELOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. SITUACIONES DE EMERGENCIAUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONDICIONES BÁSICAS PARA LA ACCIÓN DEL GRUPOUNIDAD...
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En este curso se le plantea al alumno la posibilidad de profundizar en conocimientos sobre la gestión práctica de un Centro Especial de Empleo, además de adquirir otros que van más allá de la legislación y la dirección técnica y que a su vez facilitan...

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. Modalidades de gestión de la prevención PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIO-LABORAL 1. Introducción de la mediación en la esfera

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Dentro de una empresa, no hay nada más valioso ni activo más importante que las personas que la conforman. Por ello, el mercado laboral demanda profesionales formados en la gestión de Recursos Humanos, preparados para dirigir equipos de personas y conseguir...

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