Objetivos: Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento. Conocer las clases de contrato...
1. Detección de necesidades de contratación.
2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
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4. Citación de los candidatos a las pruebas...
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Enriquece tus conocimientos y habilidades con este Máster en dirección, planificación y gestión de recursos humanos que Lectiva.com te ofrece dentro de su catálogo formativo, impartido en modalidad online por la importante Euroinnova International Online...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Máster Propio Online...
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Objetivos: Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por...
. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo PARTE II. NÓMINAS Capítulo 4. El salario Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina PARTE
del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna. Salarios y Nóminas. El Salario y sus Complementos. Nóminas: Conceptos y Estructura
Objetivos: Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empre
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Objetivos: Analizará, entre otros aspectos, los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores así como los relacionados con su tipo de contrato. Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá...
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Aprender a realizar nóminas, redactar contratos y hacer una buena gestión con la seguridad social en las empresas.Objetivos: Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones...