Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del...
Este Curso SEAD309PO PREVENCIÓN DEL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Seguridad y medio ambiente. Con este CURSO SEAD309PO PREVENCIÓN DEL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO...
¿Te gustaría convertirte en un líder? ¿Quieres saber cómo funciona el coaching ejecutivo? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Máster en Coaching Ejecutivo y Empresarial + Liderazgo, impartido por el Centro Europeo E-learning (CEE).
A lo largo de...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos apunta al ámbito de la gestión laboral en empresas, Lectiva.com en conjunto con Inenka Business School te ofrecen esta grandiosa oferta academica.
Te permitirá comprender los distintos tipos de contratos, cómo...
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
EDUCACIÓN
Centros de asistencia y educación infantil
Sector del ocio educativo y animación sociocultural
Empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
Enseñanza Privada
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora...
negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
Formate y especializate en TODOS los aspectos relacionados con la mediación laboral, con contenidos actualizados. La formación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/los alumnas/os de unos conocimientos excelentes...
Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de formación de personal.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en formación de personal con...
Objetivos: El objetivo del curso es que estudies y aprendas en profundidad la gestión de recursos humanos en sí. Se tratarán aspectos como la planificación de la plantilla y sus horarios, teniendo en cuenta la conciliación laboral y familiar, así como...
Objetivos: Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fuentes del
derecho laboral y las funciones del departamento de
recursos humanos relacionadas con la planificación y
organización de un equipo humano y sus puestos de
trabajo. La titulación también...
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓNDEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
Desde hace algunos años, el sector funerario se ha convertido en uno de los sectores más dinámicos de la economía española. En este sentido es evidente la preocupación de las empresas por adaptarse a las nuevas tendencias y por mejorar la profesionalización...
La Programación Neurolingüística pretende mejorar las habilidades comunicativas de una persona, mejorando su actitud. Esta técnica provoca que la persona en cuestión mejore consecuentemente todas sus relaciones sociales. En la empresa adquiere mucha importancia...
negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
Objetivos: Adquirir conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el balance de situación y de las masas patrimoniales...