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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios | Curso online
Objetivos: Conocer los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la acción protectora de la SS, el proceso jurisdiccional laboral, la gestión administrativa de las relaciones laborales...
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En un contexto donde las organizaciones buscan la evolución de sus departamentos de recursos humanos, ser un líder estratégico y directivo te aportará un gran valor añadido. El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento...
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A quién va dirigido: Este Triple Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Con este curso el alumno: -Conocerá los principales riesgos psicosociales en el trabajo -Aprenderá a cómo evaluar y gestionar los factores de riesgo -Analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral -Familiarizarse...

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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la gestión de los recursos humanos , así como la planificación de las plantillas y la descripción de los puestos de trabajo.Al final de cada unidad didáctica...

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En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los...

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Objetivos: - Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. - Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación...
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Objetivos: El objetivo de este curso básico de Prevención de Riesgos Laborales es que, a su término, el alumno cuente con la formación adecuada para: -Convalidar la asignatura de FOL (Formación y Orientación Laboral), siempre y cuando cumpla los requisitos...

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MASTER EN DOCENCIA formador ocupacional

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Objetivos: Conocer la gestión de los recursos humanos, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos...
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Objetivos: Permite conocer la cultura, la estrategia de reclutamiento, el uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo, la comunicación virtual, la sociedad del conocimiento, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos...
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Objetivos: Los objetivos de este master son: Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores. Conocer las leyes y normas...
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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