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EFEM Escuela de Formación empresarial
EFEM Escuela de Formación empresarial | Máster online
Objetivos: El MBA & Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades: Proporcionar una visión integral y estratégica de la empresa. Dominar las técnicas empresariales de dirección...

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El Máster en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS,DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y LIDERAZGO EFECTIVO ya está disponible a través de la plataforma Lectiva.com, formación que la imparte Campus Digital en forma online. El programa tiene como objetivo dotar al alumno de...

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Institución Pau Casals
Institución Pau Casals | Curso subvencionado para desempleados en L'HOSPITALET DE LLOBREGAT (Barcelona)
Objetivos: El curso de Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo principal capacitar al alumnado en las competencias necesarias para organizar, coordinar y gestionar eficazmente el capital humano dentro de cualquier tipo de organización, tanto pública...

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Aulaformacion Business School | Máster online
Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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El estrés afecta seriamente a la salud y rendimiento en el trabajo de todo tipo de profesionales. Conocer las variables que influyen en su aparición y aprender técnicas para controlarlas se convierte en un objetivo fundamental en los procesos de organización...

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Didact | Curso online
. Motivación de equipos de trabajo 6. El uso eficaz del tiempo 7. Gestión eficaz de reuniones 8. Presentaciones orales eficaces 9. Técnicas de negociacion 10

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. La Gestión del Talento. UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES. Definición

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de organización, según su estructura. El diagnóstico y la intervención en las organizaciones. Módulo iv. La planificación y la gestión del tiempo. Tema 11

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Objetivos: El principal objetivo es brindarle al estudiante las herramientas necesarias para que el mismo se desarrolle de manera profesional en el sector.Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.A quién va dirigido:...

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En el competitivo mundo empresarial actual, la gestión efectiva de los Recursos Humanos es clave para el éxito de cualquier organización. El curso ofrecido por ENSAL y disponible en la reconocida plataforma Lectiva.com te brinda la oportunidad de adquirir...

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Tau Formar | Curso subvencionado para desempleados en Santa Coloma De Gramenet (Barcelona)
Objetivos: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y...

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FORMEM | Curso subvencionado en Reus (Tarragona)
Aprende a planificar, organizar y desarrollar el talento dentro de una organización. Domina la selección de personal, la normativa laboral, la gestión del desempeño y el liderazgo de equipos, utilizando herramientas modernas para optimizar la gestión...

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Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación...

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Fundación Pere Tarrés
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, contando con el seguimiento y el apoyo de un tutor. 1. Cómo preparar y crear equipos de trabajo. 2. Distribución de tareas en los equipos de trabajo. 3

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Objetivos: * Administración Pública. * Consultor de Recursos Humanos en gestorías privadas. * Asesor para la creación y gestión de empresas. * Asesor de Recursos Humanos. * Consultor en Empresas de Trabajo Temporal, E.T.T. Dirección y gestión de...

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A quién va dirigido: Empresas, organizaciones e instituciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.

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. liderazgo. tema 4. habilidades directivas. MÓDULO. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. tema 1. el conflicto y equipos de trabajo. tema 2. contrato de trabajo

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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La contratación laboral. Modalidades de contratación. La seguridad social. La retribución

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