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Cursos de rrhh

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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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Trainingtutor | Curso subvencionado para desempleados en Mataró (Barcelona)
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
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Autoocupació | Curso subvencionado para trabajadores online
El curso Gestión integrada de recursos humanos está pensado para personas trabajadoras que desean dominar todos los procesos administrativos y de gestión del personal dentro de una organización. Aprenderás a gestionar contrataciones, nóminas, cotizaciones...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
. PARTE 3. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA MÓDULO 1. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS
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Y BENEFICIOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 8. ORGANIZACIONES, CULTURA Y GESTIÓN

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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores online
Este curso tiene como objetivo identificar las obligaciones legales que debe cumplir una empresa para someterse a una auditoría en prevención de riesgos laborales, en función de su modalidad de organización y gestión preventiva, así como conocer los procedimientos...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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EN LA EMPRESA MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 6
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Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal, gestión de conflictos en el ámbito laboral. Requisitos: No es imprescindible...
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El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de Recursos Humanos que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de impulsar la productividad y rendimiento de las organizaciones...
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