Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cómo distinguir, a primera vista, los rasgos más relevantes de la personalidad de un individuo, en base a su abertura al medio, su instinto vital y adaptación al entorno.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
Los procesos de selección han cambiado a lo largo del tiempo y ello ha traído como consecuencia la adaptación y actualización constante de quienes ejercen la profesión de reclutadores en el ámbito empresarial. La técnica del Assessment Center, nacida...
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Escuela Superior de Formación |
Curso subvencionado para trabajadores en Madrid
Aprende a utilizar los procesos de selección en red mediante las nuevas herramientas y servicios on-line.Objetivos: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.Requisitos: Trabajador de la...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.
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Enseñalia |
Curso online
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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CATFA Formación y Empleo, S.L. |
Curso subvencionado en Mejorada Del Campo (Madrid)
Aprende a diseñar y dirigir entrevistas laborales con enfoque profesional y estratégico. Este curso te preparará para identificar las competencias clave de los candidatos, desarrollar preguntas efectivas y analizar actitudes verbales y no verbales. Además...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona |
Curso online
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios de las distintas herramientas de selección de personal
Conocer qué elementos y factores condicionan a las políticas de reclutamiento de cualquier organización
Aprender a gestionar los análisis de los puestos...
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