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GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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Objetivos: - Conocer el régimen jurídico del derecho laboral- Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social - Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada- Adquirir los conocimientos en...
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Objetivos: - Comprender y aplicar el RGPD en la protección de datos personales. - Analizar riesgos para implementar medidas de protección de datos. - Desarrollar programas de cumplimiento en seguridad de datos. - Ejecutar auditorías para asegurar la conformidad...
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Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el ámbito de la gestión laboral y las comunicaciones con la seguridad social este es su momento, con el Master en Derecho Laboral y Seguridad Social podrá adquirir los conocimientos...
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profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el
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Los constantes cambios normativos en el derecho laboral hacen imprescindible un curso práctico, actualizado y real, que dotará al alumnado de las capacidades necesarias para enfrentarse al mundo laboral, conociendo de forma exhaustiva la ordenación jurídica...
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Objetivos: - Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
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Objetivos: El Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social tiene como objetivos brindar conocimientos en derecho laboral y seguridad social aplicables en contextos empresariales, desarrollar habilidades de gestión y resolución de conflictos laborales...
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El compliance es el conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las empresas para identificar y clasificar los riesgos legales y operativos a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, control, gestión y reacción...
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Objetivos: - Comprender el rol del Compliance Officer y sus funciones dentro de una empresa. - Identificar deficiencias en los programas de Compliance y proponer mejoras efectivas. - Evaluar riesgos empresariales y aplicar controles internos adecuados...
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores
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