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Másters de rrhh

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Escuela de Posgrado de Salamanca
Escuela de Posgrado de Salamanca | Máster online
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación...
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INENKA BUSINESS SCHOOL
INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Barcelona y 26 sedes más
DEL TRABAJO 1. Relación ley-convenio colectivo 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN
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El Máster en nóminas, contratación y nominaplus responde a la necesidad que surge de las grandes empresas y corporaciones que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF | Máster a distancia
DEL TRABAJO 1. Relación ley-convenio colectivo 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN
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2.380 € 595
ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas Módulo 5. Contratación laboral Módulo 6

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UPE
UPE | Máster online
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, MDR, está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.                          Objetivos:...

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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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. Condición más beneficiosa de origen contractual 12. Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. El concepto de Convenio Colectivo 2
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Escuela de Posgrado de Salamanca
Escuela de Posgrado de Salamanca | Máster online
Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, los convenios colectivos, la gestión laboral, la seguridad social, la acción protectora de la seguridad social, el proceso jurídico laboral, el sistema de contrato, las bases y tipos...
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Recibe esta capacitación, ofrecida por el centro Inenka Business School, con la cual podrás realizar el Máster en Seguros Sociales, Nóminas, Finiquitos y Contratos - con Prácticas Garantizadas, para que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo...
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EUDE Business School | Máster online
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
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Objetivos: Con este máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores profesionales en recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a personas que quieren aprender mas sobre administración de recursos humanos...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1  COOPERACIÓN INTERNACIONAL  INTRODUCCIÓN  MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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contractual 12. Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. La negociación colectiva 2. El Convenio Colectivo 3. Clasificación

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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Barcelona y 26 sedes más
de análisis UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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