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Cursos de rrhh

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EAE - Business School Barcelona | Máster en Barcelona
Objetivos: 1. Gestión del cambio Fomentarás y gestionarás el cambio aplicando nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano. 2. Liderazgo e impacto Te especializarás en RRHH...

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Trainingtutor | Curso subvencionado para desempleados en Mataró (Barcelona)
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Ya puedes realizar este Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos con el que podrás especializarte en la realización de gestiones desde el departamento de recursos humanos de tu empresa. Dentro del temario encontrarás: conocimiento...

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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Madrid y 26 sedes más
CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 3. Importancia de la planificación...
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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso a distancia
Bloque I: Fundamentos de la orientación laboral Módulo I: Naturaleza de la orientación laboral Definición Concepto. Evolución histórica del concepto de orientación. Las relaciones y diferencias entre...
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Euroinnova International Online Education_ | Máster online
Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución Española...
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MÓDULO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICOUNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ELABORACIÓN...
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URV - Universitat Rovira i Virgili
URV - Universitat Rovira i Virgili | Máster en Reus (Tarragona)
Objetivos: Lograr una visión estratégica de las necesidades internas del capital humano de la empresa, hacia los cambios a los que tienen que hacer frente las organizaciones, analizando las competencias directivas y técnicas de la plantilla, y estableciendo...

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PARTE 1GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
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URV - Universitat Rovira i Virgili
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores. • Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto. • Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...

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Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...
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Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de personal, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la...
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Objetivos: · Desarrollar habilidades directivas para liderar equipos con eficacia en entornos dinámicos y cambiantes. · Implementar estrategias de gestión de proyectos que optimicen recursos y cumplan los plazos establecidos. · Diseñar planes de RRHH...
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