Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
URV - Universitat Rovira i Virgili |
Postgrado en Reus (Tarragona)
Objetivos: Formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos.Requisitos: Titulación universitaria
Carta de motivación
CVA quién va dirigido: Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado...
Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos online es una formación universitaria oficial, que tiene por objetivo formar directivos altamente cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, capaces de diseñar estrategias de...
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona |
Curso online
Objetivos: El PDD en Gestión del Talento tiene los siguientes objetivos:
-Desarrollar habilidades en la gestión estratégica del talento para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados.
-Conocer las herramientas y técnicas para...
Objetivos: - Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. - Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
Objetivos: El Máster en Capital Humano y Desarrollo de Personas te ofrece la formación y las herramientas necesarias para afrontar los retos del mercado laboral actual.
Aprende a:
Desarrollar estrategias innovadoras para la gestión del talento humano...
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Relaciones laborales que te permitiran obtener tu titulación en Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
Unidad didáctica 2. Implementación de la gestión estratégica Módulo 5. Gestión organizacional Unidad didáctica 1. Concepto de organización Unidad didáctica
Facilitar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, atraer, desarrollar y retener el talento humano en el entorno laboral.
La estructura de las organizaciones y entidades ha ido evolucionando, a medida que lo han hecho las características del mundo del trabajo. El objetivo de esta evolución no deja de ser la clave para el éxito empresarial: mantener y mejorar la competitividad...
A quién va dirigido: Empresas, organizaciones e instituciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.
A través de los planes de formación se alcanza el objetivo de mejorar y optimizar la formación de los trabajadores, generar cambio al reconocer la cualificación como medio para afrontar la evolución tecnológica, y mejorar el desempeño favoreciendo la...
UPF -Universidad Pompeu Fabra |
Postgrado en Barcelona
Mundialmente reconocido después de más de 20 ediciones, es uno de los mejores masters en recursos humanos para formarte como experto en este campo. Adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados de la gestión de recursos...
Profesión u ocupación: Profesionales y técnicos de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.Objetivos: Aplicar herramientas prácticas para la gestión de la diversidad en las organizaciones...