ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
Curso online
PARTE 1
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
PARTE 2
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
INTRODUCCIÓN
BLOQUE...
Descuento Lectiva
3.560 € 890 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
En entornos laborales cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA), la función de RRHH se ha convertido en un valor estratégico organizacional, cuyo rol es clave para resolver situaciones conflictivas y conversar sobre diferencias...
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3.560 € 890 €
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Centro de Estudios de Psicología |
Máster online
. Equidad 7. Discriminación 8. Sexismo 9. Lenguaje sexista RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE
Descuento Lectiva
2.040 € 1.020 €
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Centro de Estudios de Psicología |
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Máster a distancia
Objetivos: El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este...
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1.780 € 890 €
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Centro de Estudios de Psicología |
Máster online
. Discriminación 8. Sexismo 9. Lenguaje sexista RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO 1
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840 € 420 €
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INGENIUM RRHH |
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A quién va dirigido: Este curso está dirigido a todas aquellas personas que, ya sea a nivel profesional o por interés particular, pretendan adquirir conocimientos relacionados con la inserción laboral y Técnicas de búsqueda de empleo, así como a los centros...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Curso online
12. La estructura modular de SAP R/3 13. El lenguaje de programación ABAP 14. Modos 15. El diccionario ABAP 16. Customer Name Range 17. Roles
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El Curso de Protocolo de Prevención del Acoso Laboral tiene como objetivo establecer un procedimiento de actuación ante cualquier tipo de violencia laboral, es decir, instrumentaliza las actuaciones necesarias para la investigación y análisis facilitando
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Objetivos: Preparar para aplicar IA en la gestión de talento, desde la automatización del reclutamiento hasta el análisis predictivo y personalización de la formación, con atención a la ética y bienestar laboral.
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- Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos...
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