Comunicación Gestual |
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- Fórmate en la gestión y dirección de equipos de trabajo obteniendo una mayor información y transmitiendo mensajes de forma efectiva. Mediante el análisis técnico de la gestualidad involuntaria.
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Este curso, promocionado por Lectiva.com, te brinda las herramientas y técnicas necesarias para trabajar de manera eficiente y colaborativa en equipo en cualquier lugar y en cualquier momento.Objetivos: Conocer y usar las herramientas de comunicación...
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Cualquier organización, independientemente de cuál sea su misión, está guiada por personas. Es imposible imaginar a cualquiera de ellas sin su gente, entidades pensantes por naturaleza y enmarcadas dentro de tres aspectos fundamentales que son los que...
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El comportamiento del consumidor y el actual escenario socioeconómico requieren de profesionales capaces de ejecutar las actividades relacionadas con todos los ámbitos de la venta de productos y servicios a través de los diferentes canales de comercialización...
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Curso subvencionado online
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Motivación y satisfacción de necesidades
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1.4. Biología de la motivación
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Objetivos: - Desarrollar habilidades de autoconocimiento para potenciar tu liderazgo personal. - Aplicar técnicas de PNL para mejorar la comunicación subconsciente en equipos. - Utilizar mindfulness para gestionar el estrés y mejorar el bienestar emocional...
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PARTE 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades para planificar plantillas eficientes. - Implementar gestión por competencias en RRHH. - Optimizar la comunicación interna y externa. - Diseñar contratos laborales adaptados al centro. - Analizar estados contables...
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MÓDULO 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL LIDERAZGO Evolución del liderazgo en la historia Edades del liderazgo organizativo UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS DEL LIDERAZGO Evolución...
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Objetivos: - Comprender el marco normativo agroalimentario para gestionar adecuadamente tu empresa. - Analizar estratégicamente el sector agroalimentario para identificar oportunidades de negocio. - Desarrollar habilidades de dirección estratégica para...
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MÓDULO 1. LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DEL RIESGO Introducción a la Gestión del Riesgo. Conceptos Generales Objetivos Generales y Específicos Marco conceptual...
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MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO Definición de Autoconocimiento Importancia del Autoconocimiento Fases del Autoconocimiento Autoconocimiento personal...
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La capacidad de delegar eficazmente es una competencia fundamental para cualquier líder que aspire a maximizar la productividad, optimizar el uso de los recursos y desarrollar equipos de alto rendimiento.
Este curso aborda los fundamentos de la delegación...
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Objetivos: - Conocer los modelos de organización empresarial.
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PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación...
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
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Objetivos: - Conocer el coaching y su importancia en la empresa.
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA...
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