ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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Parte 1 Módulo 1 - gestión de personal y habilidades directivas Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección
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Universidad Externado de Colombia |
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Cuando una organización tiene dentro de sus propósitos el generar cambios que posibiliten de manera estratégica la competitividad organizacional, uno de los enfoques que permite lograr de mejor manera dicho propósito es el liderazgo transformacional.
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Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea |
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¿Quieres desarrollar habilidades de liderazgo para mejorar tu desempeño como gerente? ¿Te gustaría convertirte en un agente de cambio en tu empresa y fomentar el desarrollo de los profesionistas que te rodean? ¡El Diplomado en Desarrollo de Competencias...
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Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc.
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Descubre el poder del liderazgo con inteligencia emocional. Aprende a liderar con confianza, gestionar emociones, comunicar de manera efectiva y construir equipos de alto rendimiento.
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Objetivos: Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder optimizar equipos de trabajos y grupos al servicio de la producción.Requisitos: El requisito para acceder a este curso es ser mayor de edad.A quién va...
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Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece...
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1. INTRODUCCIÓN AL COACHING2. LA FIGURA DEL COACH3. LA FIGURA DEL COACHEE4. LÑA TÉCNICA EN COACHING5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING6. GESTIÓN DE EMOCIONES7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING8. SESIONES Y...
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Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.Implementar procedimientos de trabajo eficaces.
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Objetivos: La finalidad de este programa formativo es que la persona adquiera la sensibilidad, la comprensión y el conocimiento hacia determinadas habilidades interpersonales y sistémicas que son básicas para la mejora en la gestión de las empresas entendidas...
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MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
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En el ámbito organizacional existen retos como alianzas, adquisiciones, fusiones, procesos de compra-venta y múltiples situaciones que requieren negociar para lograr las metas. El conocimiento de las herramientas adecuadas y la toma de conciencia sobre...
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