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Cursos de habilidades directivas

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Carval Formacion sl | Curso online
Objetivos: Identificar los conocimientos fundamentales para ser un buen negociador. - Seleccionar las estrategias y tácticas básicas para afrontar con un éxito una negociación. - Desarrollar la habilidad de negociación. - Especificar las técnicas concretas...

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Fundació Auditorium d'Assegurances
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El temario del curso sobre Trabajo en equipos se dividen en los siguientes apartados:Tema 1. Trabajo en equipo. La evolución de las organizaciones. La creación y organización del equipo. Equipos de trabajo. Construcción del...

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1. Competencias para la gestión de equipos de trabajo1.1. Introducción1.2. Conceptos básicos1.3. La entrevista de evaluación1.4. Evaluación del desempeño1.5. Principios de la Evaluación del...
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Objetivos: Gestione el tiempo a su favor e identifique claramente por qué ésta habilidad se relaciona directamente con el éxito en la vida personal y profesional. Administre adecuadamente cada una de sus actividades, logrando ser competitivo y altamente...

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¿Te fascina el mundo de las habilidades directivas y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti...

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¿Quieres especializarte en Dirección y Gerencia? Esta formación que Lectiva.com.mx pone a tu disposición te dará las herramientas profesionales para lograrlo. Las condiciones del mercado actual exigen un cambio en nuestro nivel de servicio y productividad...

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Analice las condiciones empresariales en la actualidad y conozca por qué se requiere un cambio de cultura organizacional que necesariamente debe dar inicio en los líderes para generar el compromiso del recurso humano. Identifique su estilo personal de...

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Las condiciones del mercado actual exigen un cambio en nuestro nivel de servicio y productividad tanto individual como grupal. Hemos permitido el desarrollo de algunos vicios de gerencia, vicios que están provocando errores en cascada y una cultura de...

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Hoy en día las organizaciones requieren de equipos de trabajo organizados y enfocados al logro de objetivos, sin embargo, para que esto suceda se necesita de una o varias personas que dirijan las acciones del equipo hacia el éxito.Objetivos: Creará una...

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Conozca las competencias conceptuales, técnicas e interpersonales que como supervisor efectivo puede aplicar y desarrollar para ejercer su cargo exitosamente. Identifique las fortalezas y debilidades de su grupo de trabajo a partir de la naturaleza humana...

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Este MBA es el camino para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas. Capacita al alumno en la dirección y gestión de...
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Objetivos: El participante aprenderá a comunicarse de tal manera que su comportamiento comprenda sus necesidades y el objetivo tenga claridad, evitará confusiones y malas interpretaciones en sus conversaciones, además de generar un ambiente de trabajo...

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Parte 1 Módulo 1 - introducción al desarrollo internacional Unidad didáctica 1. Fundamentos del desarrollo internacional Unidad didáctica 2. Teorías sobre el desarrollo internacional Unidad didáctica 3. Gestión...
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Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset
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Objetivos: El objetivo esencial del Máster Universitario en Gestión de Seguridad, Crisis y Emergencias es formar a profesionales en el análisis, la toma de decisiones y la gestión de los fenómenos relacionados con la sociedad del riesgo, cumpliendo para...

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Comprenda las competencias conceptuales, técnicas e interpersonales del supervisor efectivo para ejercer su cargo competitiva y exitosamente. Identifique claramente las fortalezas y áreas de oportunidad de su equipo de trabajo para desempeñar el estilo...

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1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN    1.1. Introducción    1.2. Persona    1.3. Tarea    1.4. Entorno  2. LOS SEIS ESTILOS DE DIRECCIÓN 2.1. Introducción 2.2. Estilo Coercitivo   ...

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El curso de “Gestión del cambio ” está compuesto por 5 módulos: Módulo 1: Qué es el cambio. Introducción al concepto de cambio  organizacional •      Qué es...

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