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Cursos de habilidades directivas

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Objetivos: Permite conocer la figura del director en la empresa, la negociación en el ámbito directivo empresarial, la gestión de liderazgo de grupos en las empresas, la resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo y la comunicación y...
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de liderazgo. 4. El papel del líder. TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA. 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo. 2. El coaching como estilo
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2.880 € 1.440
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Objetivos: Conocer las nuevas técnicas, modelos y herramientas para ser un gran directivo generando un gran valor a la organización.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Se dirige a todas las personas interesadas en adquirir...
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en la empresa 2. Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo 3. Los grandes ladrones del tiempo 4. Planificación eficaz del tiempo 5. La delegación de tareas 6
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Empresarial en el ámbito europeo 2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas 3. Principios de la Responsabilidad Social

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Objetivos: Conocer las habilidades directivas, la figura del director en la empresa, la negociación en el ámbito directivo empresarial, la resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo, la comunicación y su importancia en la empresa, el...
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y la empresa. • Principios de la comunicación. • Formas de comunicación en la empresa: interna y externa. • Comunicaciones internas: verticales, transversales
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ACTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: A través de este conjunto de materiales el alumnado podrá obtener una visión del rol directivo en la organización, gestión de reuniones y negociación, gestión del liderazgo de grupos en las organizaciones, resolución de conflictos y motivación...

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Objetivos: Este Máster abarca diferentes conceptos que están relacionados con el ámbito laboral sanitario y con la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las instituciones sanitarias. A través de la visión global que aporta el...
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DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo Directivo-coach
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de liderazgo. 4. El papel del líder. TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA. 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo. 2. El coaching como estilo
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Excellence Capacitación Ejecutiva
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Objetivos: Asimilar la importancia de trabajar con compromiso y responsabilidad en cada una de las actividades laborales cotidianas, conocer las repercusiones de no hacerlo, así como los beneficios directos que representa adoptar como filosofía de trabajo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cómo funciona nuestro cerebro y las aportaciones de la neurociencia al mundo de las organizaciones y la empresa. • Cómo potenciar nuestro rendimiento intelectual y poner en valor las inteligencias que poseemos para aplicarlas en nuestro quehacer...

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A quién va dirigido: Este curso es adecuado para cualquier persona que desee obtener un amplio conocimiento, experiencia potencial y habilidades profesionales en el campo relacionado.

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Objetivos: Adquirir las habilidades necesarias para dirigir a equipos de trabajo de forma eficiente, asegurando la satisfacción personal y profesional de todos los integrantes. Conseguir un perfil altamente demandado en el sector empresarial. Requisitos:...

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CONTENIDOS TEÓRICOS: 1. Reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas 2. Habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar...

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Adquiera los conocimientos necesarios para comunicarse correctamente con su equipo de trabajo y aplique herramientas prácticas para ello. Los directivos y mandos intermedios deben hoy dar soluciones rápidas y eficaces a cualquier conflicto laboral. A...
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Sólo si miramos a cada persona como una fuerza con una dirección y un sentido, podremos mirar a la empresa como la unión de todas esas fuerzas que rigen en ella.Objetivos: Aprender a conocerse en profundidad para liderarse y liderar a otros. Generar cambio...

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