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ESIE - European School of International Education
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Objetivos: Este máster te convierte en un general manager experto, con una comprensión extensa de los cuatro pilares esenciales de cualquier empresa: finanzas, recursos humanos, operaciones y marketing. Requisitos: Titulación Universitaria y superar el...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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En este curso queremos poder analizar y diseñar los indicadores necesarios para elaborar y priorizar los objetivos estratégicos del área de RRHH. Ligados con la visión estratégica de la compañía, es una de las principales premisas de los Directores de...

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Centro de Formación Ica
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EAE Online – Blended
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Objetivos: El Executive MBA tiene como objetivo que los alumnos obtengan: • Visión global de la empresa: de lo estratégico a lo operativo. • Desarrollo de liderazgo: habilidades directivas + pensamiento crítico. • Ideal para perfiles no-ADE: estructura...
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¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en dirección de empresas? El Máster en Administración de Empresas (MBA Executive) impartido por la Escuela de Negocios Cámara de Valencia y disponible en la web de Lectiva.com es un programa formativo de primer nivel...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento? Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...

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Si te apasiona el mundo empresarial y crees que tienes las competencias necesarias para ser director de empresa, debes realizar el MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas que ofrece el ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás...
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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.A quién va dirigido: El programa de MBA de EUDE Business School va dirigido a profesionales con...
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En un mundo dominado por la información es clave aprender a convertir los datos en ventajas competitivas. Hoy en día, las mejores decisiones no se toman por intuición, sino con datos. En este curso, aprenderá a limpiar y organizar conjuntos de datos con...

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1. Historia y desarrollo del sector hotelero español 1.1 Origen la industria hotelera 1.2 Análisis del sector hotelero español 1.3 Preferencias hoteleras en España 1.4 Análisis DAFO   2. Tipos de alojamientos...

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Objetivos: El Diploma Superior Universitario en Dirección y Administración Empresarial tiene como objetivo que el alumno aprenda a: • Gestionar eficazmente una PYME: visión global, planificación y ejecución. • Emprender con conocimiento de causa: estructurar...
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La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...

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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. • Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. • Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. • Cómo...

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Los errores humanos han planteado un verdadero reto de gestión en la administración de empresas. Muchos autores y analistas se atreven a posicionar a los errores humanos como una de las principales causas de los accidentes de trabajo, situación que además...

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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable. Entrevistar a un candidato...

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Objetivos: • Qué entendemos por mapeo del talento. • Cuáles son los componentes claves del mapeo: desempeño, compromiso y potencial. • Por qué es tan importante cultivar hoy el talento que tu empresa necesitará mañana. • Cómo funciona el proceso de evaluación...

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Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s. Un Plan de Igualdad debe iniciarse con...

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Debido al entorno actual de incertidumbre, cambios y constantes evoluciones en las leyes laborales, la gestión de permisos se ha convertido en una habilidad esencial para todos los profesionales de RRHH, así como para directores, mandos intermedios y...

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