Introducción.
Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones.
Gestión del conflicto.
Evaluación de la gestión del conflicto.
Aspectos emocionales en la gestión del conflicto.
Procesos de negociación y mediación: La naturaleza de...
Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos
Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral
relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Tema 4. RETRIBUCIÓN LABORAL: El recibo de salarios. Confección de la nómina
Bloque 1. Introducción a la Dirección Comercial
Tema 1. Dirección comercial actual
Bloque 2. Planificación
Tema 2. El plan comercial o de ventas
Bloque 3. Las ventas
Tema 3. La organización de ventas
Tema 4. Gestión del equipo de ventas
Bloque...
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
Objetivos: • Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio...
del potencial 4.3.1. Promoción 4.3.2. Sucesión 4.4. Tendencias en formación UD5.Retribución y beneficios 5.1. Conceptos retributivos 5.1.1. Retribución fija 5.1.2
Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
de contratos EJERCICIOS PARA PRACTICAR 1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual URL 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria URL 3. Mensualidad
Impuesto sobre sociedades (I)
1. Introducción
2. Naturaleza jurídica y características del impuesto
3. Ámbito de aplicación espacial
4. Elemento objetivo del hecho imponible
5. Elemento subjetivo del hecho imponible
Supuestos prácticos: enunciados y...
Esta formación te permitirá orientar y proporcionar la información adecuada al usuario de un servicio turístico con el objeto de facilitarle sus viajes, así como enriquecer su experiencia turística.Requisitos: Mirar en 'Más detalles'
Objetivos: Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos...
Requisitos: La beca está destinada a aquellas personas que dirijan o trabajen en una empresa con menos de 100 trabajadores, que sean mayores de 30 años y que no hayan hecho hasta la fecha ningún programa de IESE.
Escuela de Rendimiento Deportivo y Profesional |
Curso a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD
Escuela de Rendimiento Deportivo y Profesional |
Curso a distancia
DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 5