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Másters de retribucion

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MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD FORMATIVA 1. EL DIRECTOR EN LA EMPRESA: PROCESO DIRECTIVO Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN El proceso directivo Fases del proceso...
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Correo electrónico UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD Copias de Seguridad Hacer copia Recuperar Copia MÓDULO 4. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
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INESEM Business School
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La gestión del talento humano es uno de los pilares de las empresas hoy día. Cada vez más, las empresas se están dando cuenta de la importancia de detectar el talento humano perfecto y de fomentar una cultura empresarial sana para promover la retención...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados. Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de...

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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona | Máster online
Objetivos: Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de recursos humanos, integrando las capacidades de análisis de datos y Big Data. Capacitar a los estudiantes para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos, basadas...

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. COMPENSACION Y BENEFICIOS EN RELACIONES LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN La nueva faceta de la retribución Definición de retribución
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Permite conocer la normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa, la legislación laboral, las fuentes del derecho laboral, la organización del estatuto de los trabajadores, el sistema de la seguridad social en...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN Y DESARROLLO UNIDAD DIDÁCTICA 5. RETRIBUCIÓN

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ENALDE BUSINESS SCHOOL
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¿Te gustaría promover el desarrollo profesional y personal de los trabajadores? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para gestionar el departamento de recursos humanos, atendiendo todo lo relacionado con las personas...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Objetivos: Formar a expertos en people analytic y gestión del talento digital capaces de afrontar los nuevos retos que impone el mundo digital, siendo capaces de innovar en un entorno cada vez más competitivo y dinámico.Requisitos: Para iniciar el proceso...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1MARKETINGINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. MARKETING TRADICIONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIONES DEL MARKETINGUNIDAD DIDÁCTICA 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL MARKETINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN...

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INN Formación
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Objetivos: Amplía tu formación sobre este sector y adquiere los conocimientos que necesitarás para estar actualizado/a en este departamento sobre las nuevas tecnologías que nos rodean, herramientas innovadoras a utilizar, etc... Estudiando este Máster...
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Desarrollar habilidades sólidas en la planificación y gestión estratégica de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación y desarrollo, y gestión del talento. Adquirir conocimientos y técnicas avanzadas en la dirección de...

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Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos. A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...

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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales...
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
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Objetivos: Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad en la empresa. Conocer las últimas tendencias en innovación y emprendimiento para poder aplicarlas en el ámbito de...
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Objetivos: - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
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 PARTE 1  DIRECCIÓN COMERCIAL  INTRODUCCIÓN  BLOQUE 1. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN COMERCIAL  MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN COMERCIAL  UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS...

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