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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Máster online
y nóminas Módulo 14. Sistema Siltra I Módulo 15. Sistema Siltra II PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
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3.560 € 890
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 DINÁMICAS DE GRUPO Unidad Didáctica 1. El Grupo: Elementos, Características Y Roles Unidad Didáctica 2. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Máster a distancia
PARTE 1. SALUD MENTAL IMÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD MENTALUNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA SALUD MENTAL?UNIDAD DIDÁCTICA 2. SALUD VS. ENFERMEDAD Enfermedad mental y trastornos mentales Discapacidad mental Incapacidad...
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2.380 € 595
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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INESEM Business School
INESEM Business School | Máster online
Objetivos: Conocer las claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas como eje de la organización. Establecer las pautas de la planificación estratégica de recursos humanos de una organización. Profundizar en las estrategias para la innovación...
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MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL
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DE LA EMPRESA · MÓDULO 4. GESTIÓN DE LA EMPRESA · MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS · MÓDULO 6. EL MARKETING Y LA ACTIVIDAD ECONÓMICA · MÓDULO 7. APLICACIÓN
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 DINÁMICAS DE GRUPO Unidad Didáctica 1. El Grupo: Elementos, Características Y Roles Unidad Didáctica 2. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica...
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MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL
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. Recursos humanos, soft skylls y coaching i Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos Unidad didáctica 2
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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INESEM Business School
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El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica...

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Euroinnova International Online Education_
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Objetivos: Los objetivos establecidos en el master recursos humanos administracion publica son: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Describir...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES? UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ESTRÉS UNIDAD...
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Objetivos: Brindar a los participantes una comprensión integral de la gestión de recursos humanos y la dirección de personas, capacitándolos para desarrollar habilidades estratégicas en el ámbito laboral.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido:...

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Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...
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INESEM Business School
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Objetivos: Indagar en la funcionalidad de áreas de la empresa tales como: optimización, mantenimiento, logística, calidad, fabricación. Lograr controlar los diferentes tipos de producción, así como las técnicas más utilizadas en procesos de fabricación...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS 1. Infraestructuras 2. Recursos Humanos 3. Plan Financiero 4. Valoración del riesgo
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Objetivos: Adquirir los conocimientos para la gestión de los recursos humanos. Desarrollar las habilidades sociales y conocer la importancia del coaching ejecutivo y empresarial. Planificar la dirección estratégica de la empresa. Gestión eficiente de...

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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo la política de retribución....
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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