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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master en gestion de instalaciones deportivas son los siguientes: Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva...
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. RECLUTAMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE VENDEDORES 1. El reclutamiento del vendedor: 2. El proceso de selección de vendedores. 3. Sistemas de retribución de vendedores. 4
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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UNIDAD FORMATIVA 1. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESOS Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN SITUACIONES
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. Definición y objetivos de las técnicas grupales 6. Utilidad de las técnicas grupales 7. Clasificación de las técnicas grupales 8. Fundamentos de selección
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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El Instituto Europeo de Formación y Cualificación junto a Lectiva.com tienen a tu disposición el Máster en Orientación Laboral con el cual te instruirás sobre todo lo vinculado a los componentes que integran el mercado laboral actualmente. Con una metodología...

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Objetivos: Con este curso aprenderás las técnicas para el control y adiestramiento, las bases morfológicas de conducta, como mejorar su comportamiento social y la seguridad de autoprotección en el adiestramiento.Te enseñaremos también a modificar las...

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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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de la gestión por competencias Características de la gestión por competencias Beneficios del modelo de gestión por competencias 2. El proceso de selección Pruebas
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Objetivos: Realizando este Máster Store Management se podrán conseguir los siguientes objetivos: Conocer la naturaleza del equipo de ventas. Ejercer liderazgo en el equipo comercial. Aplicar técnicas para motivar al equipo de ventas. Conocer las técnicas...
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2. Modelos de estructuración Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa Módulo 6. Liderazgo
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 5
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Ahora puedes convertirte en un experto en la dirección y gestión de recursos humanos con el máster que ofrecemos en nuestra gran plataforma educativa. Una formación que te preparará en la gestión del liderazgo y las relaciones laborales, adquiriendo habilidades...
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Objetivos: La diversidad de género se trata de un término que se emplea para referirse de forma inclusiva a toda la diversidad de sexos, orientaciones sexuales e identidades de género, sin tener que especificar cada una de las identidades, comportamientos...
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Objetivos: Conocer la empresa y la seguridad social, los contratos laborales, las nóminas, las obligaciones tributarias, las técnicas de recursos humanos y el programa Nominaplus, entre otros aspectos relacionados. Requisitos: No presenta.A quién va dirigido:...
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SENIOR PARTE 2 MÓDULO 1. TÉCNICAS DE ADIESTRAMIENTO · UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ADIESTRAMIENTO · UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESCUELAS DE ADIESTRAMIENTO · UNIDAD
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