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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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I mas D Capacitación Profesional |
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Objetivos: - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la...
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ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO |
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Conocer el cómputo de derechos y obligaciones de trabajadores y empresas
- Estudiar la normativa en cuanto a la gestión laboral frente a las administraciones, las empresas, los trabajadores y la Seguridad Social
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cuáles son las principales diferencias entre el Nuevo Reglamento y el sistema actual (LOPD de 1999).
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Grupo IOE |
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La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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El conocimiento de la normativa legal laboral aplicado a los distintos procesos laborales de la empresa es una de las principales necesidades que la gestión de los RRHH requiere a diario. La toma de decisiones dentro de este ámbito exige un conocimiento...
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La Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal ha experimentado multitud de reformas desde su entrada en vigor. La última de ellas se ha producido con la reciente aprobación de un Texto Refundido en mayo de 2020 y cuya entrada en vigor tuvo lugar el 1 de septiembre...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Abordar el principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, con referencia al principio de «trabajo de igual valor» y análisis de términos como discriminación o igualdad de oportunidades.
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Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.
Con dicha formación podremos:
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Los mejores profesionales son aquellos que saben adaptarse a los retos que plantea el mercado laboral. La actual situación socioeconómica está provocando continuos cambios legislativos así como una realidad laboral compleja y rodeada de incertidumbre...
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y de Apremio Aplicables a las Cuotas TEMA 14. La Incapacidad Temporal Concepto de Incapacidad Temporal Nacimiento del Derecho a la Prestación Cuantía
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El contenido de este pack formativo se centra en las funciones que debe de llevar a cabo un asesor laboral en un nivel avanzado. El material didáctico que aquí se presenta desarrolla los contratos, nóminas, finiquitos y Seguridad Social, por un dalo...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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incidencias. Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas. ÍNDICE
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Psique Group & Business School |
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Este Curso ADGD044PO CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD044PO CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS el alumno será capaz de desenvolverse...
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La Asesoría fiscal y laboral es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia tributaria y laboral de aplicación a la...
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