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Cursos de relaciones laborales

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Este curso te capacita para mejorar la calidad y eficacia en la labor docente. - Realizar el correcto diseño, seguimiento y evaluación de acciones formativas y actuar ante situaciones e incidencias concretas. - Crear un entorno de aprendizaje óptimo y...

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Carval Formacion sl
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Objetivos: Te permite adquirir conocimientos para convertirte en un cualificado docente.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a profesionales que quieren aprender sobre este ámbito.
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Subvencionado 100% por PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS DEL ÁMBITO SECTORIAL DE EDUCACIÓNObjetivos: Adquirir los conocimientos, destrezas y habilidades adecuados para una gestión de calidadA quién va...

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Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y la renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. En efecto, la formación...
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Objetivos: Aprender los principales aspectos de las actividades que se desarrollan en la gestión empresarial y los métodos que te ayudan a gestionar cosas como la organización del trabajo, la contabilidad, la fiscalidad, etc.Requisitos: No presenta requisitos...
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Objetivos: Identificar la normativa vinculada a la Formación Profesional para el Empleo. Establecimiento de las pautas de coordinación metodológica adaptadas a la modalidad formativa correspondiente. Elaboración de la programación didáctica de una acción...
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En un contexto educativo que avanza constantemente hacia lo digital, el Máster de Director de Elearning se posiciona como una formación crucial para liderar con éxito instituciones centradas en el aprendizaje virtual. Este programa integral cubre desde...
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Grupo Colon-IECM
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Dominar las técnicas de detección de las necesidades formativas de la organización para la planificación de la formación.Objetivos: La formación en la gestión de los RR.HH, las necesidades de formación, planificación de la formación y puesta en marcha...

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El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para el mentoring que sería el proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, ambos conceptos...
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