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Cursos de gestion contratos

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Objetivos: Analizar la estructura y características del sector y del entorno asegurador y reasegurador, así como su evolución, distinguiendo las particularidades de los mismos y sus relaciones. Aplicar las técnicas de marketing e investigación de mercados...
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Objetivos: Permite obtener los conocimientos requeridos acerca del comercio internacional, conociendo las bases elementales del comercio internacional, la contratación internacional junto a la delimitación y los riesgos existentes, y la fiscalidad y las...
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Objetivos: El Máster Consultoría tiene los siguientes objetivos: Analizar el patrimonio de las cuentas anuales. Realizar un análisis al estado del flujo de efectivo. Gestionar y controlar la tesorería. Conocer las aplicaciones informáticas para el cálculo...
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y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas Módulo 5. Contratación laboral Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Objetivos: Conocer la logística en la cadena de suministro. Administrar relaciones en la cadena de suministro. Realizar métodos de contabilidad en la cadena de suministro. Planificar el reaprovisionamiento. Gestionar de manera integrada los inventarios...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
Objetivos: A través de los contenidos disponibles, el alumno será capaz de ampliar sus conocimientos en diversos ámbitos, como el ámbito laboral y la utilización de NominaPlus, el ámbito fiscal y la gestión del impuesto sobre la renta de las personas...
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Objetivos: Este Máster en Proyectos de Innovación facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas en el control de gestión. Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. Distinguir...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Objetivos: Entre los objetivos de este Master en Derecho Laboral + 60 Créditos ECTS destacan la formación en Derecho laboral que te permitirán obtener tu titulación en Master en Derecho Laboral + 60 Créditos ECTS.A quién va dirigido: El Máster Universitario...
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y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas Módulo 5. Contratación laboral Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Logística Integral son: Conocer de forma general la empresa y el departamento de compras. Adquirir conocimientos sobre la logística del aprovisionamiento. Realizar compras a proveedores y atender a la documentación...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: Busca formar líderes capaces de dirigir centros de día para mayores con enfoque en la calidad de vida, la seguridad y el bienestar integral de los residentes, así como liderar equipos comprometidos con la atención geriátrica de excelencia.Requisitos:...
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Objetivos: Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de...
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Objetivos: Aprender las mejores prácticas en el cuidado de personas mayores, así como técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido:...
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