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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
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Objetivos: Permite conocer la programación y evaluación en la intervención social, sociedad y estructura social, la deontología y práctica profesional, entrenamiento en las habilidades de autonomía personal y social, técnicas aplicables al entrenamiento...
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Objetivos: - Conocer y analizar las características y necesidades psicosociales de las personas dependientes, determinando las actitudes y valores que debe manifestar el profesional de atención directa con las personas dependientes y su entorno.
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Los jefes de equipos y mandos medios tienen la responsabilidad dentro de las empresas de ser el nexo entre el área jerárquica y el área operativa. Es por tanto su tarea alcanzar la efectividad constante y el éxito en las comunicaciones, a través del...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIA ENTRE EL COACHING Y OTRAS DISCIPLINASMÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL...
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Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren...
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1. INTRODUCCIÓN AL COACHING2. LA FIGURA DEL COACH3. LA FIGURA DEL COACHEE4. LA ÉTICA EN COACHING5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING6. GESTIÓN DE EMOCIONES7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING8. SESIONES Y FASES DEL...
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