INSTITUTO HES |
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Objetivos: Permite conocer la detección, prevención y acompañamiento en
situaciones de violencia contra las mujeres, la aplicación de
conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no
sexista, el análisis de la información desde la perspectiva...
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EMSEMUL, S.L. |
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El curso Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, te ayudará a cumplir con las obligaciones legales y te permitirá identificar y conocer los mecanismos necesarios para la prevención y actuación ante situaciones...
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Este curso técnico te ofrece una aproximación al mundo de la mujer inmigrante y técnicas de intervención.Requisitos: Sin requisitos de acceso
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Este Curso ADGD130PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD130PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN...
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INSTITUTO HES |
Curso online
Objetivos: Proporcionar las habilidades y el conocimiento necesarios para abordar la violencia de género, promover la igualdad de género y utilizar un lenguaje y enfoque no sexista en su trabajo y en la sociedad en general.Requisitos: No presenta requisitos...
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Preparadores |
Curso semipresencial
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DELENA |
Curso a distancia
Capítulo I. La renovada apuesta por los planes de igualdad en la normativa legal. Del RD ley 6/2019 al RD 901/2020 1. El principio de igualdad
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DELENA |
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de igualdad de oportunidades Los Planes de Igualdad en las empresas - Concepto de planes de igualdad - Fases en la elaboración de un plan de igualdad - Diseño
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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...
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. Plan De Igualdad De Género PARTE 2 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito
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Los Planes de Igualdad Los Planes de Igualdad en la Administración Medidas específicas de igualdad y el Mainstreaming. Diferencias entre políticas específicas
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El itinerario formativo dirigido a educadores de la etapa de Educación Secundaria ofrece un acercamiento a la práctica coeducativa aplicada a esta etapa, útil para poder elaborar y desarrollar un proyecto integral coeducativo.
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El reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres, junto con la dificultad de implantar la paridad real, han sido el impulso fundamental para adoptar las políticas de igualdad, que surgen con el propósito de erradicar los obstáculos que imposibilitan...
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La educación para la igualdad es una necesidad en el contexto de la sociedad actual si queremos lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Este pack formativo pretende contribuir a la formación permanente del profesorado de Educación Secundaria...
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