Curso Experto en Tecnologías para la Gestión Laboral y Asesoría Laboral + Titulación Universitaria
INEAF - Instituto Europeo de Asesoría FiscalCurso online
870 €
Duración : 9 Meses
La experiencia empresarial, deja claro que una empresa debe de analizar y evaluar a sus trabajadores, ya que estos hacen que la empresa funcione. Es por ello que se hace imprescindible prestar atención al personal. Las empresas se adaptan a los nuevos tiempo y al igual que el funcionamiento fiscal y contable, los recursos humanos han cambiado y con ellos los trabajadores que necesitamos. Se hace necesaria así la formación en tecnologías para gestión laboral, para saber qué formación y que puesto debe tener cada empleado, necesitamos a una persona que identifique la formación que se necesita para la realización y cumplimento de los objetivos empresariales.
Objetivos
- Identificar la formación necesaria para los trabajadores y el tipo de formación que necesitamos aplicar.- Adecuar y comunicar los objetivos a los empleados, haciéndolo en el momento adecuado.- Hacer partícipe a los empleados del entorno y competidores que nos rodean. - Conseguir objetivos comunes en la Administración y las políticas de RRHH.
A quién va dirigido
Dirigido a directivos de Recursos humanos, o personas que tengan un grado en relaciones laborales o grado en empresariales, ya que analiza el funcionamiento de la formación de los trabajadores, compagina los objetivos de la empresa con todos los empleados, se estructura las relaciones existentes en la empresa tanto en comunicación interna como externar. La comunicación interna en la empresa hace posible que todos los trabadores se identifiquen en la empresa, lo que ayuda a la alta dirección a poder realizar los objetivos mejor.
Requisitos
Formalizar la matriculación
Temario completo de este curso
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas
Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
Unidad ...
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