Objetivos:

Conocer la calidad, modelos de actuación, tipos de evaluación y habilidades para la supervisión y

control del desempeño.

- Reconocer el rol, funciones, habilidades y características del responsable de la supervisión del

desempeño.

- Identificar los modelos y medios de supervisión para una calidad de desempeño.

- Analizar las posibles herramientas y enfoques desde la figura del supervisor como motivador.

- Conocer en qué consiste la evaluación de desempeño y sus diferentes tipos teniendo en cuenta

los beneficios para toda organización.