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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION | Curso online
El Curso Superior en Compensación Global de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en un contexto global. Los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar...

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Centro de Estudios Coliseum
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Capacitar a líderes y gerentes en la implementación de un enfoque de dirección que se centra en el establecimiento y seguimiento de objetivos claros y medibles.
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Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su inserción y adaptación en el mercado laboral.
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Analizar técnicas de dirección de personal aplicables en departamentos de servicio de alimentos y bebidas.
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MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD FORMATIVA 1. EL DIRECTOR EN LA EMPRESA: PROCESO DIRECTIVO Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN El proceso directivo Fases del proceso...
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DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Wellbeing: el bienestar en el trabajo El clima laboral y productividad El empowerment o empoderamiento De la ética empresarial
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Objetivos: - Dominar inserción laboral. - Aplicar técnicas de coaching. - Manejar redes sociales. - Crear marca personal. - Gestionar recursos laborales. - Dirigir proyectos sociales. - Programar formación empleo.
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de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA III Infraestructuras Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
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El estrés laboral afecta la salud, el rendimiento y la motivación de los empleados. Este curso de 6 horas te proporcionará herramientas clave para identificar las fuentes de estrés, prevenir el Burnout y mejorar la organización del tiempo. Aprenderás...

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Objetivos: Cuál es la evolución histórica de los procesos de internacionalización de las empresas de servicios. Cómo identificar los tipos de servicios que se pueden internacionalizar. De qué modo se puede suministrar un servicio a nivel internacional...

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Objetivos: Formar expertos en Gestión y Dirección de Entidades Deportivas.Requisitos: Requisitos de matrícula: – Currículum vítae. – Formulario de matrícula. – Una foto tipo carné. – Fotocopia del DNI u homólogo para estudiantes de otros países. – Copia...

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Objetivos: El Máster Monitor Deportivo persigue los siguientes objetivos: Describir el concepto de monitor, y las cualidades, habilidades y actitudes que debe tener. Aprender el proceso a seguir para la programación y organización de las sesiones de entrenamiento...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Esta formación, promocionada por Lectiva.com, permite conocer la igualdad de género, las políticas públicas de igualdad, la mujer y el mundo laboral, la presencia equilibrada de hombres y mujeres, el distintivo de igualdad en la empresa, la importancia...
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¿Estás publicando ofertas de empleo y rezando para que los mejores candidatos se inscriban? ¿Inviertes muchos recursos y no recibes candidatos cualificados? La forma en que las personas viven y trabajan ha cambiado drásticamente en estos últimos años...
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La gestión del talento humano es uno de los pilares de las empresas hoy día. Cada vez más, las empresas se están dando cuenta de la importancia de detectar el talento humano perfecto y de fomentar una cultura empresarial sana para promover la retención...
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Identificar la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF.

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación selección comunicación interna...

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A quién va dirigido: El Postgrado en Igualdad Retributiva está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
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Es cada vez más el interés de las empresas por incorporar a los Millennials a su fuerza de trabajo, lo que demanda a las organizaciones ser cada vez más hábiles y proactivas para gestionar de forma eficiente las diferentes generaciones dentro de un mismo...

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