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Cursos de relaciones laborales recursos humanos

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Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos...

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Objetivos: Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los...

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Objetivos: Introducir en técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo. Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores y formas de pago. Conocer los...

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Objetivos: – Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones. – Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones...
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Objetivos: Delimitar necesidades de RRHH en las diferentes áreas que configuran una organización, desde una aproximación proactiva y sistémica. Detectar aspectos individuales y/o grupales que inciden en los miembros de la organización. Diseñar planes...

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Objetivos: Conocer los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la acción protectora de la SS, el proceso jurisdiccional laboral, la gestión administrativa de las relaciones laborales...
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Objetivos: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. Formar...
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de los Representantes legales de los trabajadores en los contratos efectuados por la empresa. UNIDAD 3. LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. Introducción
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Objetivos: Profundizar en el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios, detectar los tipos y características de los contratos, conocer el concepto de nómina y de deducciones...
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. La retribución, una realidad en continua evolución. La compensación como función estrategica de RRHH y de la empresa. La retribución en el modelo de compensación

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Grupo Método | Curso subvencionado para trabajadores en Vigo (Pontevedra)
Curso gratuito online con el que se adquieren conocimientos sobre dirección de equipos y coaching, en el que adquirirás habilidades para desarrollar programas de entrenamiento para el personal de una empresa y lograr objetivos estratégicos dentro del...

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Cef - Centro de Estudios Financieros | Curso en Valencia y 2 sedes más
Programa [4 créditos] 1.El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina. 2.El recibo de salarios: devengos. 3.El recibo de salarios: deducciones. 4.El recibo de...

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Curso gratuito en modalidad presencial dirigido a trabajadores, desempleados y autónomos de Comunidad Valenciana MF0980_2 Gestión auxiliar de personal perteneciente al certificado de profesionalidad ADGD0308 Actividades de gestión administrativas.Objetivos:...

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Con este curso se pretende adquirir los conocimientos necesarios relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores.A quién va dirigido: Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en ampliar su formación.

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Objetivos: El objetivo de la presente formación es dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para desenvolverse en este ámbito profesional. En este sentido, los alumnos podrán conocer cómo funciona el programa Nominaplus, esencial en el entorno...
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