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CAEFO – Campus Europeo de Formación
CAEFO – Campus Europeo de Formación | Curso online
Adapta tu organización a la era digital. En la actualidad, la dirección de personas en la era digital es de suma importancia debido a la transformación profunda que ha experimentado el entorno laboral y organizacional con la adopción masiva de la tecnología...

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Alborán Formación SL | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales. Requisitos: Estar trabajando...

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DE LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción
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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección. En concreto el alumno será capaz de: Analizar las funciones y estilos de mando más habituales de organizaciones tipo en diferentes...
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Centro de Formación Ica | Curso en Vigo (Pontevedra) y 1 sede más
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de residencias geriatricas. Recursos humanos. Estructura y organización de centros geriatricos • la gestión económica. • la gestión jurídica • la gestión
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UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III 1. Comunicaciones 2. Utilidades PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN

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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral. Así como también el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, y la estrategia del...

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En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica
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El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es...

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de Seguridad y Salud Otros aspectos relacionados PARTE 6. EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN
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Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es...

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Objetivos: - Formar profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de recursos humanos. - Diseñar políticas de captación, desarrollo y retención del talento. - Dominar procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias. - Desarrollar...
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