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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION | Postgrado online
Objetivos: Adquirir conocimientos y herramientas para la gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa, con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento del equipo de trabajo. Requisitos: Estar en posesión de un título de grado, arquitectura...

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Distinguir el lugar que ocupa la Formación en el Plan Estratégico de la Empresa, y objetivos básicos que persigue Relacionar los tipos de formación existentes en el ámbito laboral, en función de los objetivos y metas que se pretenden, en pro de la ventaja...
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Gracias al curso GRATIS de Gestión de recursos humanos, ADGD129PO obtendrás una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.Objetivos: El principal objetivo...

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Si te gustaría aprender mas acerca de los recursos humanos pero todavía no encontraste un curso que te brindara esta enseñanza, Lectiva tiene la solución para ti, ingresando a su catálogo de formativas encontraras el Curso de Auxiliar Administrativo Avanzado...

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Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa. A lo largo del curso aprenderás...
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Requisitos: No se requiere ningún conocimiento previo.A quién va dirigido: Profesionales cuyo trabajo sea realizar reporting, crear cuadros de mando, o tomar decisiones basadas en datos.

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Objetivos: Los objetivos del curso son. - Aprender a manejar fórmulas y funciones de Excel aplicadas a un departamento de RRHH - Realizar informes cuantitativos de los diferentes procesos de RRHH - Aprender a cómo generarse un cuadro de mando de RRHHA...

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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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Objetivos: El objetivo del curso es que estudies y aprendas en profundidad la gestión de recursos humanos en sí. Se tratarán aspectos como la planificación de la plantilla y sus horarios, teniendo en cuenta la conciliación laboral y familiar, así como...
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El futuro de cualquier empresa recae en su capital humano, si deseas construir una carrera en este ámbito lo mejor que puedes hacer es realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás todo...
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓNDEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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