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Cursos de reclutamiento personal

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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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Objetivos: Tras realizar el presente Master en Psicosociologia el alumno habrá alcanzado una serie de objetivos tales como: Conocer la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio. Adquirir las principales dimensiones organizativas. Conocer...
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...

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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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Objetivos: Los objetivos de este posgrado son, por una parte, obtener habilidades exactas para la gestión de equipos y la mejoría del desempeño de los trabajadores; y, por otra parte, contar con técnicas eficientes para la resolución de conflicto en una...
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¿Quieres tener un impacto significativo en la vida de las personas y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial? Entonces debes aprovechar al máximo el presente curso, puesto que te mostrará las técnicas clave para que mejores tu comunicación con los demás...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional, y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas. Aprender a...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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y el clima Análisis. Descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Dirección. Poder y liderazgo El trabajo en equipo
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