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Objetivos: - Desarrollar estrategias de planificación para alcanzar objetivos empresariales definidos. - Analizar el entorno interno y externo para optimizar la estrategia empresarial. - Implementar y supervisar estrategias de negocio para asegurar...
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MÓDULO 1. CREACIÓN DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA Evaluación del potencial emprendedor Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa Empoderamiento UNIDAD...
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MÓDULO 1. DERECHO EMPRESARIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO MERCANTIL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES Concepto y características de las sociedades mercantiles El Empresario individual Normas reguladoras del Derecho Mercantil...
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MÓDULO 1. BUSINESS INTELLIGENCE UNIDAD DIDÁCTICA 1. MINERÍA DE DATOS O DATA MINING Y EL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO Introducción a la minería de datos y el aprendizaje automático Proceso KDD Modelos y Técnicas...
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Objetivos: - Analizar el sistema financiero para entender su estructura y funcionamiento. - Gestionar entidades de crédito mejorando su eficiencia operativa. - Calcular operaciones financieras básicas para optimizar productos de pasivo. - Evaluar...
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PARTE 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial. Planificación de Plantillas Análisis de puestos, valoración...
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PARTE 1. GESTIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001 MÓDULO 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El trabajo y la salud Los riesgos...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades para planificar plantillas eficientes. - Implementar gestión por competencias en RRHH. - Optimizar la comunicación interna y externa. - Diseñar contratos laborales adaptados al centro. - Analizar estados contables...
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Objetivos: - Analizar los principios del modelo EFQM para aplicar en turismo. - Implementar el sistema de gestión ISO 9001:2015 en empresas turísticas. - Diseñar políticas de calidad para mejorar la satisfacción del cliente. - Evaluar la sostenibilidad...
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Actualmente en las empresas se requiere que exista un liderazgo directivo efectivo. Sin embargo, en muchos casos es difícil proporcionarlo de forma rápida. Esto se debe a que la vida organizacional crece de manera compleja. En este Máster en Desarrollo...

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Este máster en Neurociencia o Neuromarketing formará a nuestros estudiantes. Versándolos en las nuevas corrientes de pensamiento que rigen el panorama actual. En la actualidad las empresas necesitan nuevas técnicas que las ayuden a crear marcas cuando...

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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad empresarial y ventajas competitivas 3. La ventaja competitiva y la generación...
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PARTE 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL INTRODUCCIÓN BASES DE LA INTELIGENCIA Y DEL DESARROLLO EMOCIONAL MÓDULO 1. INTELIGENCIA Y EMOCIONES Unidad didáctica 1. ¿Qué es la inteligencia? Unidad didáctica 2. ¿Qué...
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PARTE 1 CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN UNIDAD...
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El entorno económico actual cada vez ofrece más variedad de productos de inversión, lo que permite la diversificación del riesgo del inversor y una mayor rentabilidad tanto a corto como a largo plazo.El Master en Finanzas Corporativas te capacitará para...

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El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para todas aquellas organizaciones que deseen despuntar en su rama de negocio. Para ello, uno de los objetivos que se marca la metodología coaching es el de intervenir de forma eficiente en la...

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Objetivos: Dominar y gestionar conscientemente los pensamientos, así como el funcionamiento del ego y la mente. Regular las emociones y potenciar la inteligencia emocional. Desarrollar competencias y habilidades para mejorar el crecimiento personal en...

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Este máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en un entorno tan complejo y cambiante como es el empresarial y el del capital humano de las organizaciones. Los directores de personas deben especializarse en tratar...

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