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Másters de conflictos laborales

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Centro de Estudios de Psicología
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de igualdad de género 2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral 3. Planes de igualdad en instituciones y empresas 4. Políticas públicas sobre violencia
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Configuración UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III Comunicaciones Utilidades MÓDULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS
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INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN
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Objetivos: A lo largo de esta doble titulación, el alumno estudiará los componentes de la inteligencia emocional, así como los estilos de liderazgo, las técnicas de desarrollo en equipo y las medidas de prevención del estrés, entre otros muchos conceptos...
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INTERPERSONAL MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II UNIDAD
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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en el proceso de coaching en la empresa UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL Conceptualización del conflicto laboral - Orígenes
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Objetivos: La finalidad del Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la gestión de las emociones en entornos laborales y aprenda a liderar equipos de trabajo...
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Módulo 10. Resolución De Conflictos Laborales Módulo 11. Diferencias Del Estrés Laboral Módulo 12. Bienestar Laboral
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dinámicas de Grupo y Competencias para Mandos Intermedios e Inteligencia Emocional y Control de Estrés Laboral y que quieran asegurarse...
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Objetivos: El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este...
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Liderazgo Gastronómico, la nueva formar de ejercer gerencia en cocina profesional. Liderazgo Gastronómico es una iniciativa creada por el Chef Fagner Franco, con el objetivo de compartir con los profesionales de la gastronomía una visión mas profunda...

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Objetivos: Formar excelentes abogados que puedan desarrollar la práctica profesional al máximo nivel con confianza en los conocimientos teórico-prácticos adquiridos. · Superar la prueba de acceso a la profesión de abogado. · Facilitar la incorporación...

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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral., la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el registro y depósito de convenios colectivos, la relación laboral y las modalidades de contratación,...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Intervención Psicosocial a la Familia en Riesgo + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren...
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Objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de atención a la dependencia. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer...
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Objetivos: La metodología se basa en el método del caso, entendiendo por éste el empleo de herramientas pedagógicas muy próximas o prácticamente idénticas a lo que supone el ejercicio profesional de la abogacía en el ámbito del Derecho de Empresa. De...

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. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO 1. Definición 2. Elementos -Empleado -Empleador -Grupo o sindicato de empleados

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