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Másters de conflictos laborales

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Centro de Estudios de Psicología
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de igualdad de género 2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral 3. Planes de igualdad en instituciones y empresas 4. Políticas públicas sobre violencia
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Configuración UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III Comunicaciones Utilidades MÓDULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS
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INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN
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Objetivos: A lo largo de esta doble titulación, el alumno estudiará los componentes de la inteligencia emocional, así como los estilos de liderazgo, las técnicas de desarrollo en equipo y las medidas de prevención del estrés, entre otros muchos conceptos...
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INTERPERSONAL MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II UNIDAD
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en el proceso de coaching en la empresa UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL Conceptualización del conflicto laboral - Orígenes
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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El Máster en Migraciones está diseñado para formar profesionales especializados en la intervención social con personas migrantes y refugiadas, abordando los procesos migratorios desde una perspectiva integral, intercultural y basada en derechos. A lo...

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Objetivos: La finalidad del Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la gestión de las emociones en entornos laborales y aprenda a liderar equipos de trabajo...
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dinámicas de Grupo y Competencias para Mandos Intermedios e Inteligencia Emocional y Control de Estrés Laboral y que quieran asegurarse...
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Objetivos: El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este...
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Objetivos: Formar excelentes abogados que puedan desarrollar la práctica profesional al máximo nivel con confianza en los conocimientos teórico-prácticos adquiridos. · Superar la prueba de acceso a la profesión de abogado. · Facilitar la incorporación...

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El Instituto Europeo de Educación junto a Lectiva.com pone el Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos – con prácticas garantizadas, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Intervención Psicosocial a la Familia en Riesgo + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren...
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral., la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el registro y depósito de convenios colectivos, la relación laboral y las modalidades de contratación,...
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Objetivos: Adaptarse a los cambios legislativos y sociales presentes y futuros, ya que en el Máster en Derecho Laboral tomamos toda la normativa reciente.

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Objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de atención a la dependencia. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer...
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Objetivos: La metodología se basa en el método del caso, entendiendo por éste el empleo de herramientas pedagógicas muy próximas o prácticamente idénticas a lo que supone el ejercicio profesional de la abogacía en el ámbito del Derecho de Empresa. De...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO 1. Definición 2. Elementos -Empleado -Empleador -Grupo o sindicato de empleados

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Objetivos: Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fuentes del derecho laboral y las funciones del departamento de recursos humanos relacionadas con la planificación y organización de un equipo humano y sus puestos de trabajo. La titulación también...
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