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Másters de trabajo equipo

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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Preparar y formar Directores de Proyecto, que aprendan a lograr los objetivos preestablecidos, incrementar la rentabilidad y potenciar la calidad global del proyecto. Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión...
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de la empresa para un Project manager PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Módulo 1
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Objetivos: Permite conocer la comunicación interpersonal en la empresa, la negociación, hablar en público, el control del estrés, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, el coaching, la asertividad y los estilos de personalidad, la inteligencia emocional...
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Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones...
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Objetivos: Adquirir habilidades para gestionar equipos, a partir de la profundización de disciplinas centrales como la gestión y retención del talento, PNL, coaching o mindfulness, entre otras. Explotar la capacidad analítica a través de la formación...
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del trabajo -Comunicación efectiva -Empoderamiento del equipo -Desarrollo de habilidades -Buen clima laboral -Definición de objetivos y metas claras RESUMEN
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a la cuerda de los potros. Unidad didáctica 2. Manejo de los equipos de trabajo a la cuerda de potros. Unidad didáctica 3. Identificación de la conducta
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Objetivos: Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa...
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PARTE 1 MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección
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Objetivos: Permite conocer las técnicas básicas de monta a caballo, las instalaciones y equipos de monta, la aplicación de la normativa relacionada, la condición física y las aptitudes del caballo para la monta, el carácter y comportamiento equino, la...
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Este Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector de la psicología y la comunicación de empresas que pretendan adquirir los conocimientos en relación con las políticas...
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Objetivos: Este Master en Inteligencia Emocional Educativa perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos, identificar las principales estrategias de educación de la inteligencia emocional dentro de un aprendizaje cooperativo. Analizar...
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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con personas: autónomas, dependientes, etc. 5. El trabajo en equipo. Principios y pautas de actuación. 6. Optimización del trabajo. 7. Compromiso
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La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado...

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