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Másters de gestion laboral

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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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¿Sabías que el mundo de la farmacéutica a ampliado su alcance con la ayuda de herramientas de gestión y administración? Cada día el reto es mayor para mantener y dirigir negocios enfocados en la farmacia, pues a raíz de todas las normas de calidad y salubridad...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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La Gestión en PRL en Pymes informa sobre las condiciones necesarias de las Pymes para prevenir los riesgos laborales ocasionados en el desempeño de las actividades laborales. Así, con el presente Master en PRL: Prevención de Riegos Laborales especialista...
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Requisitos: Titulados Universitarios: Graduados, Licenciados, Diplomados. Ingenieros Técnicos y Superiores, Arquitectos Técnicos y Arquitectos Superiores.

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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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Objetivos: Los objetivos establecidos para este master prevención riesgos laborales son los siguientes: Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en...
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Objetivos: Mejorar su productividad aprendiendo a definir y dirigir un proyecto orientado a resultados a través de la correcta gestión del tiempo.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está pensado para todos aquellos jefes de...
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El Master de recursos humanos y asesoría laboral se encuentra englobado en 17 temas. Este material didáctico papel se centra en la gestión, organización y planificación de los RRHH. Por otro lado, el contenido de esta formación papel también abarca el...

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Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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. Especialización 3. Competencias 4. Evaluación y gestión del rendimiento UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5
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Objetivos: El objetivo principal de este máster es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.A...
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TURÍSTICA MÓDULO 3. RECURSOS HUMANOS EN CENTROS DE INFORMACIÓN TURÍSTICA MÓDULO 4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA MÓDULO 5. LAS FUENTES DE INFORMACIÓN TURÍSTICA
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