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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Ciencia política con nuestro Máster Universitario con PFM Online Master en Comunicación Política + 60 Créditos ECTS.A quién va dirigido: Este Máster Universitario con PFM Online...

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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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INENKA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado...

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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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1.950 € 1.695
EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: – Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. - Identificar las principales barreras...
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Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad empresarial
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo 3. El coach como líder y formador de líderes 4. El líder como coach TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: La presente formación tiene como objetivo formar a los alumnos para que aprendan las técnicas de liderazgo necesarias en la gestión de equipos. La capacidad para resolver conflictos adecuadamente resulta de gran valor en los recursos humanos...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONESMÓDULO I. TEORÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVATEMA 1. LA RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA1. Tendencias actuales de la ética empresarial2...
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Objetivos: Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades...
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con enfermos de alzhéimer Asignatura: estructura, organización y gestión de un centro geriátrico Bloque I: Gestión de los recursos humanos 1. La comunicación
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MÓDULO 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMAS DE AUTORREGULACIÓN Y CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL. UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE AUTORREGULACIÓN EMPRESARIAL...
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