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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master en gestion de instalaciones deportivas son los siguientes: Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva...
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. RECLUTAMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE VENDEDORES 1. El reclutamiento del vendedor: 2. El proceso de selección de vendedores. 3. Sistemas de retribución de vendedores. 4
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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UNIDAD FORMATIVA 1. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESOS Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN SITUACIONES
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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. Definición y objetivos de las técnicas grupales 6. Utilidad de las técnicas grupales 7. Clasificación de las técnicas grupales 8. Fundamentos de selección
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Requisitos: Requisitos de matrícula: – Curriculum vitae. – Formulario de matrícula. – Una foto tipo carné. – Fotocopia del DNI u homólogo para estudiantes de otros países. – Fotocopia del título académico, resguardo de su solicitud o copia del expediente...

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El Instituto Europeo de Formación y Cualificación junto a Lectiva.com tienen a tu disposición el Máster en Orientación Laboral con el cual te instruirás sobre todo lo vinculado a los componentes que integran el mercado laboral actualmente. Con una metodología...

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Objetivos: Con este curso aprenderás las técnicas para el control y adiestramiento, las bases morfológicas de conducta, como mejorar su comportamiento social y la seguridad de autoprotección en el adiestramiento.Te enseñaremos también a modificar las...

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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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de la gestión por competencias Características de la gestión por competencias Beneficios del modelo de gestión por competencias 2. El proceso de selección Pruebas
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de fabricar o comprar. Selección y homologación de proveedores. Técnicas de negociación con proveedores. Seguimiento y evaluación de proveedores. Integración

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School. La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...

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2. Modelos de estructuración Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa Módulo 6. Liderazgo
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Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX es la clave para atraer a personas nuevas, frescas, talentosas y hábiles a la organización para que el crecimiento de la organización pueda incrementarse en un camino muy positivo en términos...

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