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Quiénes somos:

Fundada en el año 1984 en la ciudad de Barcelona, donpiso es una de las primeras compañías que se especializa en la prestación de servicios de comercialización de inmuebles en nuestro país.

En la actualidad, donpiso es líder en el mercado inmobiliario con más de 10.000 propiedades comercializadas y más de 300.000 contactos de clientes interesados en adquirir una vivienda.

Desde julio de 2001 donpiso forma parte de Ferrovial Inmobiliaria, del Grupo Ferrovial, empresa de ámbito multinacional y a su vez, una de las diez primeras corporaciones empresariales de nuestro país.

En estos momentos, la firma dispone de 332 delegaciones en toda España y cuenta con un equipo humano de 1.475 personas y para el año 2006 prevé crear 196 nuevos puestos de trabajo entre oficinas propias y franquicias.

Perfiles que forman nuestra plantilla:

Cada vez que se abre una oficina, la compañía necesita cubrir los siguientes puestos: Asesor Inmobiliario, «que es quien asesora al cliente en la compra de su piso»; Perito Tasador, «que interviene cuando el cliente quiere vender su piso»; Director de Oficina y personal administrativo.

¿Qué es lo que más se valora en los candidatos?

En donpiso valoramos que nuestros colaboradores sean personas dinámicas y muy centradas en dar servicio, mostrando una buena empatía a la hora de relacionarse con los demás.

También primamos que sea emprendedor, tenga visión de negocio y sea una persona comprometida. Valoramos que sean personas que puedan tener su lugar dentro de los planes de futuro de la empresa.

Carrera y formación:

Los candidatos que entran a formar parte de la plantilla de la empresa contarán con un plan de carrera profesional y un plan de formación continua. En donpiso tenemos nuestra propia Escuela de Formación Inmobiliaria aunque también colaboramos con diferentes escuelas de negocios. La idea es tener a los mejores profesionales del mercado y con ellos llegar a donde queremos estar, liderando el mercado por nuestra seriedad y profesionalidad.

El Plan de Carrera existente en la compañía permite que todos los colaboradores se desarrollen profesionalmente. Como la empresa apuesta firmemente por la promoción interna, un Asesor Inmobiliario (con unos ingresos anuales medios de 19.000 euros) puede convertirse en Perito Tasador (con unos ingresos de 28.000 euros) y, de aquí, convertirse en Director de Oficina (cuyos ingresos ascienden a 36.000 euros). Primamos la importancia de buscar el talento dentro de la organización y canalizarlo hacia las diferentes líneas de negocio y empresas que forman el grupo.