'Outplacement', un servicio que cobra fuerza
El outplacement es un servicio prestado por un consultor, dirigido a orientar a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración y a facilitar la reorientación laboral de los profesionales que, como consecuencia de la decisión empresarial de reducir la plantilla, van a quedarse s
Un repaso al salario actual del directivo
La consultora de recursos humanos ICSA, en colaboración con Laboris.net, ha realizado un estudio sobre las retribuciones de los altos cargos de Cataluña. Destacan las grandes diferencias salariales según el tamaño de la empresa.¿Cuánto gana de media un directivo en Catalu&ntild
Niveles de ruido bajo control
Impresoras, teléfonos, pitidos de coches, máquinas de trabajo... La técnica avanza, pero no siempre lo hace de forma silenciosa. ¿Quién no sufre ruidos más que molestos en su puesto de trabajo? Para paliar las posibles consecuencias de estos problemas, el Gobierno impulsó
Algo más que sueldo para retener el talento
¿Qué es lo que te lleva a permanecer en tu actual puesto de trabajo? ¿El sueldo? ¿O algún otro factor adicional? Parece que esta última opción va ganando posiciones entre los profesionales. Así, tras el salario, los trabajadores señalan la importancia de la
Dime tu sexo y te diré en qué trabajas
Si vemos una oferta de trabajo para ocupar un puesto de limpieza en una oficina, inmediatamente lo asociamos con una mujer. Y, si es un hombre el que la lee, la desestimará al instante. Igualmente, si el puesto que se oferta se encuentra en el sector de la logística, por ejemplo como mozo de almacé
Quiero trabajar aquí
¿Dónde pasamos tantas horas, o más, que en nuestra casa? En nuestro lugar de trabajo. La oficina, por lo tanto, se convierte en un entorno en el que transcurren los días de muchos empleados, por lo que ésta tiene que ser lo más agradable posible para contribuir al bienestar, ta
¿Qué piden los españoles a su trabajo?
¿Sientes que tu vida profesional está incompleta? ¿No estás a gusto en tu trabajo? Pues no te preocupes, no eres el único. Según el estudio realizado por Cátenon sobre la ‘Satisfacción laboral y calidad de vida 2007’, casi la mitad de los españo
Los primeros días: cómo integrarnos en la empresa
Hemos superado el proceso de selección. Las condiciones de trabajo pactadas nos satisfacen. El contrato está firmado y estamos perfectamente cualificados para el puesto. Pero no todo está hecho. Falta el último paso, a menudo el más difícil: la integración en un grupo hu
Primer empleo: cómo aterrizar con éxito
Los seis primeros meses en un empleo son clave para saber si hay feeling entre la empresa y la persona contratada. Es el tiempo que se da de margen para que el ?nuevo? o la ?nueva? se integren en el equipo de trabajo y empiecen a rodar. Superado ese período de prueba, el nivel de exigencia va a ser más al
Pon ritmo a tu vida laboral
Se ha hablado mucho de las repercusiones que tiene la música en todo tipo de seres, y si dicen por ahí que amansa a las fieras, por algo será. Ahora bien, ¿cómo influye en los trabajadores? La empresa de trabajo temporal Randstad ha profundizado en este tema y concluye que la mú
Plan de acogida: entrar con buen pie en la empresa
El departamento de Recursos Humanos, el jefe e incluso los compañeros son fundamentales a la hora de acoger a un nuevo compañero en la empresa. Te contamos cuál es el mejor proceso para lograr una integración rápida y eficaz.Quién no ha sentido incertidumbre y presión a
Las secretarias: la visión más directa de los superiores
Además de ser su mano derecha, ellas saben cuáles son sus puntos débiles y qué actitudes tendrían que mejorar. De entre todos los profesionales, quienes tienen un contacto más directo con los jefes son sus secretarias. De ahí que su opinión sea muy valorada para s
